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教員採用試験の個人面接とは?試験内容や質問例を解説

教員採用試験|個人面接の内容
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教員採用試験の個人面接って、どんな試験なの?」

一言でいうと、「教員としての適性や人物面」を評価する試験です。

志望動機や教育観、人柄、コミュニケーション力などが総合的に見られます。

また、自治体によって、

  • 面接時間
  • 面接形式
  • 質問内容
  • 評価基準

は大きく異なります。

この記事では、教員採用試験の個人面接について、試験内容や実施形式、評価項目などをわかりやすく解説します。

福永

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目次

教員採用試験|個人面接とは

個人面接は、教員採用試験で実施される人物試験のひとつです。

受験者1人に対して面接官が質問を行い、

  • 教員としての適性
  • 人柄
  • コミュニケーション力
  • 教育への考え方

などを総合的に評価します。

多くの自治体で二次試験に実施されており、合否に直結する重要な試験です。また、筆記試験よりも人物評価を重視する自治体が増えています。

集団面接との違い

個人面接と集団面接の大きな違いは、受験者の人数です。

個人面接は、受験者1人に対して面接官が質問を行う形式で、回答内容を深掘りされやすい特徴があります。一方、集団面接は複数の受験者が同時に面接を受ける形式で、限られた時間の中で簡潔に答える力が求められます。

また、個人面接では、

  • 志望動機
  • 教育観
  • 生徒指導への考え方

などを詳しく質問される傾向があります。

そのため、教員としての人物像や考え方を、より細かく評価する試験として実施されています。

集団面接の内容を詳しく見る

教員採用試験|個人面接の内容

教員採用試験の個人面接は、面接官からの質問に口頭で回答する「口頭試問形式」で実施されます。

また、個人面接だけでなく、場面指導や模擬授業などを組み合わせて実施する場合もあります。

たとえば、「授業中に立ち歩く児童へどう対応するか」といった教育場面への対応力を問うケースや、実際に数分間の模擬授業を行うケースもあります。

自治体別一覧

個人面接の実施内容は自治体によって異なります。

主な内容は次のとおりです。

自治体実施時期試験時間詳細
北海道二次試験20分内容を見る
札幌市二次試験20分内容を見る
青森県二次試験15分内容を見る
岩手県二次試験30分内容を見る
宮城県二次試験25分内容を見る
仙台市二次試験20分内容を見る
秋田県二次試験20分内容を見る
山形県二次試験15分内容を見る
福島県二次試験20分内容を見る
茨城県二次試験25分内容を見る
栃木県二次試験20分内容を見る
群馬県二次試験20分内容を見る
埼玉県二次試験25分内容を見る
さいたま市二次試験25分内容を見る
千葉県二次試験30分内容を見る
東京都二次試験40分内容を見る
神奈川県二次試験30分内容を見る
横浜市二次試験30分内容を見る
川崎市二次試験25分内容を見る
相模原市二次試験30分内容を見る
新潟県二次試験20分内容を見る
新潟市二次試験15分内容を見る
富山県二次試験20分内容を見る
石川県一次試験30分内容を見る
福井県二次試験15分内容を見る
山梨県二次試験20分内容を見る
長野県二次試験40分内容を見る
岐阜県二次試験20分内容を見る
静岡県一次・二次20分内容を見る
静岡市一次・二次12分内容を見る
浜松市一次・二次15分内容を見る
愛知県二次試験15分内容を見る
名古屋市二次試験30分内容を見る
三重県二次試験45分内容を見る
滋賀県二次試験10分内容を見る
京都府一次・二次15分内容を見る
京都市一次試験10分内容を見る
大阪府二次試験20分内容を見る
大阪豊能二次試験20分内容を見る
堺市一次・二次25分内容を見る
大阪市一次・二次15分内容を見る
兵庫県二次試験25分内容を見る
神戸市二次試験30分内容を見る
奈良県二次試験20分内容を見る
和歌山県二次試験20分内容を見る
鳥取県二次試験30分内容を見る
島根県二次試験60分内容を見る
岡山県二次試験15分内容を見る
岡山市一次・二次20分内容を見る
広島県二次試験25分内容を見る
山口県二次試験15分内容を見る
徳島県二次試験25分内容を見る
香川県二次試験10分内容を見る
愛媛県二次試験15分内容を見る
高知県二次試験40分内容を見る
福岡県二次試験20分内容を見る
北九州市二次試験15分内容を見る
福岡市二次試験20分内容を見る
佐賀県二次試験20分内容を見る
長崎県二次試験30分内容を見る
熊本県二次試験15分内容を見る
熊本市二次試験20分内容を見る
大分県二次試験20分内容を見る
宮崎県二次試験20分内容を見る
鹿児島県二次試験20分内容を見る
沖縄県二次試験40分内容を見る
  • 令和8年度(2025年実施)データより作成
  • 対象区分:一般選考(特別選考はこの限りではありません)

教員採用試験|個人面接で聞かれる質問例

個人面接では、教員としての考え方や人物面に関する質問が中心に行われます。

志望動機

  • なぜ教員を目指したのか
  • なぜこの自治体を志望したのか
  • なぜこの校種・教科なのか

など、受験理由に関する質問です。

自治体研究や教育方針への理解を確認する目的もあります。

教育観・教師像

  • どんな教師になりたいか
  • 理想の学級とは何か
  • 子どもとどう関わりたいか

など、教育観に関する質問も頻出です。

また、個別最適な学びやICT教育、チーム学校のような、最近の教育改革と関連した質問が行われることもあります。

生徒指導・学校対応

学校現場を想定した質問も多く実施されています。

たとえば、

  • いじめが起きた場合の対応
  • 不登校児童生徒への関わり
  • 保護者対応

などです。

最近は、学校現場での対応力や実践的な視点が重視される傾向があります。

自己PR・経験

  • 学生時代に力を入れたこと
  • 教育実習経験
  • 部活動経験
  • 社会人経験

など、自身の経験に関する質問も頻出です。

面接カードやエントリーシートをもとに質問される自治体も多くあります。

自治体別の質問内容を見る

個人面接で評価されるポイント

個人面接では、回答内容だけでなく、話し方や態度も含めて総合的に評価されます。

自治体によって異なりますが、主な評価項目は次のとおりです。

表現力わかりやすく話せるか
論理性話に一貫性があるか
コミュニケーション力面接官と対話できるか
人物性誠実さ、協調性があるか
教育への理解教育課題を理解しているか

このほかにも、表情や声の大きさ、態度なども評価対象になります。

教員採用試験の個人面接まとめ

個人面接では、教員としての考え方や人物面、コミュニケーション力などが総合的に評価されます。

また、面接時間や質問内容、試験形式は自治体によって大きく異なります。

まずは、自分の受験先でどのような個人面接が実施されているのか確認しておきましょう。

個人面接の対策方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

その他、教員採用試験の内容を詳しくみる

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