教員採用試験の対策というと、つい筆記試験ばかりに意識が向きがちですが、最終合格を決めるのは面接試験の出来次第です。
特に北九州市では、筆記の倍率が低下している一方で、人物評価の比重が高くなっており、面接重視の傾向が年々強まっています。
そこで本記事では、以下のような不安を持つ方に向けて、
👦「面接試験って何が聞かれるの?」
👧「面接試験の対策ってどんな準備をすればいいの?」
北九州市教員採用試験の面接試験に特化した対策ポイントを網羅的に解説します。
最後まで読めば、「何を準備し、どう答えるか」が明確になります。ぜひ、自信を持って面接に臨めるよう、この記事を活用してください。

面接試験の概要
北九州市教員採用試験の面接は第2次試験に行われ、教員としての適性や人物像を総合的に評価することを目的としています。
個人面接
試験時間 | 15分 |
---|---|
面接官 | 3人 |
内容 | ○自己PR ○志望動機 ○教育観 ○教職教養 ○北九州市 これらに関する質疑応答。 |
北九州市教員採用試験の面接では、教育に対する情熱、高い専門性、協働性、地域への理解、そして自己研鑽の姿勢が重視されます。
これらを踏まえて、自分がどのような教員になりたいかを明確に伝えられるように準備しましょう。
プロフィールシート(面接カード)の重要性
北九州市教員採用試験の面接では、「プロフィールシート(面接カード)」が面接官の主な質問のベースとなります。
つまり、単なる事前提出資料ではなく、あなたの人物像や教育観、教員としての適性を伝える“自己プレゼンの土台”となる非常に重要な書類です。
記載内容は面接で深掘りされるため、記述の一貫性と根拠あるエピソードが求められます。
提出期日と注意点
提出期日 | 第1次試験日(2025年6月15日)に持参する。 |
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記入方式 | 原則としてWord入力(変換ミスや記載漏れがないよう丁寧に) |
注意点 | 提出直前の慌てた記入は避け、少なくとも2週間前には下書きを完成させておくのが理想です。 |
プロフィールシートの内容

フォーマットは年度によって若干変わることがあります。最新版を確認し、配布される指定様式に必ず記入しましょう。
プロフィールシートの書き方
志望動機 | 「なぜ教員になりたいか」と「なぜ北九州市なのか」を明確に分けて記述。北九州市の教育方針や施策、地域性を盛り込むと説得力が増します。 | 北九州市を選んだ理由を明確に!
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自己PR | 単なる性格の列挙ではなく、「どんな経験を通じて得た強みか」を明確に。教員としての適性と結びつけると効果的です。 | 具体的なエピソードと結び付ける
教育観等 | 教育実習や塾講師の経験などがある場合、指導の中で気づいたことを具体的に。「子どもとの関わりを通じて得た学び」などは好印象を与えます。 | 価値観を示しながら実践性を伝える
プロフィールシートは、単に「読む資料」ではなく、面接官が「ここを深掘りしよう」と思う質問の出発点です。面接での一貫性を意識して仕上げてくださいね。
プロフィールシートの記入ポイントや、採用担当者の視点でのチェックリストについては、以下の記事で詳しく解説しています。

面接試験で評価される観点
プロフィールシート(面接カード)を書いた後に、もうひとつ大切なのが「評価される観点」を理解しておくことです。
北九州市教員採用試験の面接では、ただ質問に答えられれば良いのではなく、「この人が北九州市の教員としてふさわしいか」を総合的に判断されないと合格できません。
その評価の軸となっているのが、北九州市教育委員会が公表している「求める教員像」です。
北九州市が求める教員像
北九州市教育委員会は、「北九州市教育大綱」で教員に求める資質として以下の3つを明確に示しています。
- 高い使命感と豊かな人間性
- 学び続ける姿勢と柔軟な対応力
- 誰一人取り残さない姿勢と人権尊重の精神
高い使命感と豊かな人間性
- 教職への責任感と情熱
- 誠実さ、思いやり、協調性
- 子どもや保護者と信頼関係を築く力
学び続ける姿勢と柔軟な対応力
- 自ら学び、変化に対応できる力
- ICTや教育課題への積極的な関心
- 現場で臨機応変に行動できる実践力
誰一人取り残さない姿勢と人権尊重の精神
- 包括的な学級経営
- 多様な児童・生徒への理解と支援
- 公平性と人権意識に基づいた対応
面接で実際に評価されるポイント
これらの「教員像」に基づいて、面接では以下のような観点が重視されます。
評価観点 | 面接での確認ポイント |
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志望動機の明確さ | なぜ北九州市を選んだか、一貫性のある理由を述べられるか |
教育観・実践力 | 子どもとの関わりや実習経験を通じて学んだことがあるか |
人柄・対話力 | 表情・言葉づかい・態度を含む総合的な人間性 |
協調性・連携力 | 学校組織や地域との連携を意識できているか |
地域理解・教育方針への関心 | 北九州市の教育施策を理解しているか |
回答内容は「教員像」との接続を意識しよう
重要なのは、どんな質問にも「自分の経験」と「北九州市が求める人物像」をセットで語ることです。
- 教育実習でのエピソード → 柔軟性と実践力をアピール
- 志望動機 → 地域との関わり、使命感をアピール
- 苦労した経験 → 人間性・継続力・自己研鑽の姿勢をアピール
このように、自分の過去と未来を「教員像の軸」でつなぐことで、面接官に響く深いアピールが可能になります。
ここまでで評価基準とアピールの方向性がわかりました。では実際に、どんな質問がされるのか、次の章で過去の質問例(過去問)をチェックしておきましょう。
面接試験の過去問(質問)
北九州市教員採用試験の面接では、「教員を目指した理由は何ですか?」みたいなベタな質問から、『ICTを活用してどんな授業をしますか。』といった、教員ならではの専門的な質問まで非常に幅広く出題されます。
これらの質問は、あなたの人物像・教育観・実践力を見極めるためのものであり、事前準備がそのまま評価につながります。
ここでは、実際の面接で出された過去問(質問例)を厳選してご紹介します。
質問例(実際に出題された内容)
- 緊張していますか。
- 教師になろうと思ったきっかけと時期は。
- 北九州市を志望した理由は。
- 今、大切にしていることは。
- ストレス解消のためにしていることは。
- ICTを活用してどんな授業をしますか。
- 教員の不祥事について思うことは。
- 苦手なタイプはどんな人か。
- 今までの苦労話は何か。
- あなたを採用するメリットは。
- 併願状況とその理由は。
- 不登校に対してどのような対応をしますか。
- 志望校種・教科を目指した理由は。
- 子供たちに一番伝えたいことは。
- 部活動にはどのように関わっていくか。
- 不採用の場合はどうしますか。
- 他受験者の模擬授業について感想はありますか。
- 1年以上、継続していることはありますか。
これらの質問に対して、具体的な経験と北九州市の教員像に沿った一貫性のある回答ができるかが、面接突破のカギです。
まずはどんな質問が来ても、自分の言葉で自信を持って答えられるよう、事前の準備を丁寧に進めていきましょう。
👦「面接、何を聞かれるのか分からなくて不安…」
👧「そもそも、どんな準備が必要なのか見当もつかない…」
そんな不安を抱えるあなたに向けて、北九州市教員採用試験の個人面接に特化した対策マニュアルをまとめました。
下記記事の内容(抜粋)
- 過去に実際に出た質問122問(校種・教科を問わず)
- 面接が苦手な人でも使える回答作成テンプレート
- 返答に困る質問に対応する模範回答50選
- コンピテンシー評価型面接の対策ポイント
- 自己PR・志望動機の添削相談サービス付き

面接対策に不安がある方は、まずこの1本を読むことをおすすめします。何を準備し、どう答えるかが明確になります。
面接試験の流れと注意点
北九州市教員採用試験の面接について、実際の試験当日の流れと注意点を詳しく見ていきましょう。
- 受付~控室での待機
- 入室~挨拶・着席
- 質疑応答
- 退室〜最後まで気を抜かない
①受付~控室での待機
- 第1次試験の合格時に試験日・時間の案内が届きます。当日は試験会場には余裕を持って到着し、受付を済ませましょう(開始30分前到着が目安)。
- 控室では静かに待機。過度な緊張を避けるため、深呼吸や自己PRの確認など、できるだけ落ち着いて過ごすことを心がけてください。
- 時間になったら、グループごとに試験室へ移動します。
②入室~挨拶・着席
- 案内係の合図があったら試験室前に立ち、ドアを軽くノックし、「失礼します」とはっきり挨拶してください。
- 入室後は面接官から指示を受けてから、落ち着いて着席します。



第一印象を良くするために、笑顔と目線を意識して挨拶することがポイントです!
③質疑応答
- 試験時間15分間の質疑応答です。
- 質問には端的かつ明確に答えること。曖昧な表現や過度に長い回答は避ける。



分からない質問にも焦らず、「今は正確にお答えできませんが」などと素直に伝えることも大切です!
④退室〜最後まで気を抜かない
- 面接が終了したら立ち上がり、面接官に感謝の意を込めて「ありがとうございました」と明確に述べます。
- 最後まで気を抜かず、ドアを静かに閉めて退室しましょう。
当日の注意点
服装はシンプルで清潔感を重視
基本はスーツ(黒・紺・グレー)やビジネスフォーマルでまとめることが望ましいです。
持ち物
受験票、筆記用具、時計(スマホはNG)など必要な物を必ず前日に確認しましょう。
遅刻・欠席連絡
万が一遅れそうな場合、指定された連絡先に速やかに連絡を入れましょう。



欠席する場合も事前に連絡することが大切(マナー)です!
面接試験の対策時期
教員採用試験の面接対策は、早ければ早いほど有利です。
特に近年の北九州市では、筆記試験の倍率が下がる一方で、面接試験の重要性が増しており、人物評価の比重が明らかに高まっています。
「筆記試験の後に少し面接練習すれば大丈夫」と思っていると、合格ラインに届かない可能性もあります。
遅いと落ちる可能性が高まる
北九州市では、合否判定において面接・人物評価の比重が高い傾向があります。
採用者数の増加や志願者の分母の減少により、筆記試験の競争率が落ちている一方、面接で“誰を採るか”を厳密に判断する傾向が年々強まっています。
つまり、「筆記高得点=安心」ではなく、「面接でどう見せるか」が勝負どころなのです。
面接対策はいつから始めるべきか
結論、出願(3月〜)と同時に面接も意識し始めることです。
最低でも、筆記試験の1〜2ヶ月前には、以下のような準備を始めておくことをおすすめします。
- 志望動機・自己PRの構成とブラッシュアップ
- プロフィールシート(面接カード)の下書き・修正
- 面接でよく出る質問への答えの準備
- 教育実習や指導経験の棚卸し
- 北九州市の教育方針・特色の理解
- 模擬面接・話し方トレーニング
これらは短期間で一夜漬けできる内容ではありません。日常的に準備を進めることで、「あなたらしい言葉」で語れる回答が完成していきます。
👦「面接、何を聞かれるのか分からなくて不安…」
👧「そもそも、どんな準備が必要なのか見当もつかない…」
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下記記事の内容(抜粋)
- 過去に実際に出た質問122問(校種・教科を問わず)
- 面接が苦手な人でも使える回答作成テンプレート
- 返答に困る質問に対応する模範回答50選
- コンピテンシー評価型面接の対策ポイント
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面接対策に不安がある方は、まずこの1本を読むことをおすすめします。何を準備し、どう答えるかが明確になります。
早めに準備が合格のカギ
せっかく筆記試験を突破しても、面接でうまく自分を伝えられずに不合格になるのは非常に悔しいことです。
だからこそ、まだ時間に余裕のある今のうちに、基本的な準備から少しずつ着手することが最大の面接対策になります。
なお、より具体的な面接の対策方法は下記の記事で解説しています。


面接試験まとめ
北九州市教員採用試験では、面接試験の評価が最終合格を左右する重要な要素になっています。
- 質問の意図を理解し
- 自分の経験と教員像をつなげて語り
- 面接官に伝わる準備を整える
この3点を押さえることで、あなたの魅力をしっかりと伝えられる面接につながります。
まずは、本記事で紹介した質問例や評価観点を参考に、自分なりの答えを考えてみてください。
さらに深く対策をしたい方は、以下の記事で「回答構成のテンプレート」「模範解答」「自己PR・志望動機チェック」などを解説しています。本気で合格を狙う方におすすめの1本です。


合格のために、今できることを一つずつ着実に進めていきましょう。
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