広島県教員採用試験の合格を掴むために、個人面接は避けては通れない重要な関門ですね。
「面接では何を見られているのだろう？」
「どんな準備をすれば、自分の良さが伝わるんだろう？」
そんな不安や疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、広島県教員採用試験の個人面接の基本情報から、合否を分ける評価基準、そして過去のリアルな質問例までを網羅的に解説します。
一つひとつの要素をしっかり理解し、万全の準備で、自信を持って本番に臨みましょう！
そもそも広島県教員採用試験の全体像を把握したい！という方は、まずはこちらのまとめ記事からご覧いただくのもおすすめです。
【基本情報】広島県教員採用試験の個人面接
まずは、広島県教員採用試験の個人面接がどのような形式で行われるのか、基本的な情報を正確に押さえておきましょう。
| 試験時間 | 25分間 |
|---|---|
| 面接官 | 2人 |
| 実施形式 | 口頭試問 |
| 配点 | A～Fの6段階評価 |
試験時間は25分間と、決して短くはありません。
面接官からの質問に答える中で、あなたの教育に対する熱意や人柄がじっくりと見られます。
配点が段階評価であることも重要なポイントです。これは、一つのミスが即不合格につながるわけではなく、総合的な人物像で評価されることを意味しています。
リラックスして、あなたらしさを表現することに集中しましょう。
合否を分ける！個人面接の評価基準10項目
広島県の個人面接では、面接官は以下の10個の観点からあなたを総合的に評価します。
「こんなにたくさん…！」と圧倒されるかもしれませんが、大丈夫です。一つひとつが「どのような先生になってほしいか」というメッセージだと捉え、見ていきましょう。
指導力
単に知識を教えるだけでなく、生徒の「考えたい」「学びたい」という気持ちを引き出し、主体的な学びに導く力が見られています。
生徒の発達段階に合わせて、見通しを持たせながら授業を展開できるか、そしてあなた自身の表情や振る舞いが、生徒を惹きつける魅力を備えているかがポイントですね。
表現力
あなたの言葉や思いは、相手に伝わって初めて意味を持ちます。
身振り手振りを交えたり、言葉を選んだりしながら、相手が理解しやすいように話す工夫はとても大切です。簡潔で分かりやすく、そして熱意のこもった言葉で、あなたの考えを伝えましょう。
ハキハキとした明瞭な声も、自信の表れとして好印象を与えます。
専門性
担当教科の知識はもちろんのこと、クラス全体をまとめる学級経営の力や、生徒一人ひとりに向き合う生徒指導への意欲が問われます。
これまでの学びや経験を土台に、「この人なら安心してクラスを任せられる」と面接官に感じてもらうことが重要です。
教育的愛情・使命感
「子どもたちの成長を心から願っているか」
「教員という仕事に情熱と誇りを持っているか」
という、あなたの根幹にある想いが評価されます。
なぜ教員になりたいのか、その原点にある子どもたちへの愛情や、教育者としての使命感を、自身の言葉でしっかりと伝えましょう。
倫理観・人間性
教員は、生徒や保護者、地域から信頼される存在でなければなりません。
誠実さ、責任感、忍耐力といった、人としての土台の強さが見られています。真面目で、一度決めたことをやり遂げる意志の強さをアピールできると良いですね。
柔軟性
現代の学校現場では、多様な子どもたちの状況や、刻々と変化する教育課題に対応する力が不可欠です。
固定観念にとらわれず、子どもの気持ちを理解しようと努める姿勢や、常に新しい知識を学ぼうとする研究熱心さが評価されます。
コミュニケーション能力
面接官の質問の意図を正しく理解し、的確に受け答えができるかは、コミュニケーションの基本です。
ただ話すだけでなく、「聞く力」も同じくらい大切にされています。落ち着いて相手の話に耳を傾け、適切な判断に基づいた回答を心がけましょう。
積極性・意欲
あなたの持つエネルギーや前向きな姿勢も、大切な評価ポイントです。
「正しいと思ったことを実行に移す行動力」や「困難なことにも進んで挑戦する気概」は、学校現場を活性化させる上で欠かせない要素。
快活で、物事に意欲的に取り組む姿勢をアピールしましょう。
協調性・協働性
「チーム学校」という言葉に代表されるように、現代の教育は多くの同僚や専門スタッフと協力して進めていく必要があります。
自分の考えに固執せず、他者の意見に耳を傾け、協力しながら目標に向かうことができる温和で円満な人柄が求められています。
態度
入室から退室までのすべての立ち居振る舞いが評価の対象です。
清潔感のある服装や髪型、正しい姿勢、丁寧な言葉遣い、そして明るく豊かな表情は、あなたの真面目さや誠実さを伝える無言のメッセージになります。
終始、落ち着いて真摯な態度で臨むことが大切です。
出典元：広島県・広島市教育委員会資料
【過去問】広島県教員採用試験の個人面接でよく聞かれる質問
ここからは、実際に過去の個人面接で出題された質問の例を見ていきましょう。
たくさんの質問がありますが、よく見ると「何を知りたがっているのか」という根本的な意図には共通点があります。
ここでは、質問を4つのカテゴリに分けてみました。 それぞれの質問の意図を考えながら、「自分ならどう答えるか」をシミュレーションしてみてください。
① 自己PR・経験に関する質問
このカテゴリでは、「あなた自身がどんな人間で、どんな強みを教員として活かせるか」が問われます。
これまでの経験を自信を持って語れるように準備しておくことが大切です。
＜質問例＞
- あなたのセールスポイントを教えてください。
- 今まで頑張ったことは、教職にどう活かせますか。
- あなたの教員に向いていると思うところはどこですか。
- 10年後の自分について教えてください。
- アルバイトの内容と学んだことを教えてください。
- アルバイト経験で今後活かせることはありますか。
- あなた自身が学生時代の部活動で得たものは何ですか。
② 教育観・指導に関する質問
ここでは、あなたが「どんな先生になりたいか」「子どもたちや課題にどう向き合うか」という、教育者としての軸が問われます。
理想だけでなく、具体的な行動レベルで語れるようにしておくと、説得力が増します。
＜質問例＞
- いじめを発見したら担任としてどうしますか。
- いじめについてどう思いますか。
- いじめの解決策は何かありますか。
- 一番初めの授業で、何を伝えたいですか。
③ 教育時事・広島県の教育に関する質問
このカテゴリでは、教育を取り巻く最新の動きや、広島県が目指す教育の方向性を理解しているかが試されます。日頃からの情報収集が鍵となりますね。
＜質問例＞
- 「チーム学校」にどのように取り組んでいきますか。
- 学校で行っている新型コロナウイルスの対策についてどう思いますか。
- 学校で新型コロナウイルスのクラスターを発生させないために、こうした方が良いと思うことはありますか。
- コロナ対策で教師が疲弊しているニュースを聞いてどう思いますか。
- アンケートに書いてあること以外で、気になる施策はありますか。
④ 困難への対応に関する質問
このカテゴリでは、あなたのストレス耐性や課題解決能力、人間的な強さが見られています。
過去の経験を振り返り、あなたがどのように壁を乗り越えてきたのかを伝えることが求められます。
＜質問例＞
- 今までの経験で、挫折を乗り越えた経験を教えてください。
- あなた自身が部活動で壁にぶつかったことはありますか。
これらの質問に対して、あなたならどう答えるか、少しずつイメージが湧いてきたのではないでしょうか。
ですが、同時にこんな不安も感じていませんか？
- 「紹介された質問以外に、何を聞かれるかわからない…」
- 「自分なりに回答を作ってみたけど、これで本当に通用するんだろう…」
- 「どうやって回答を組み立てれば、説得力が出るんだろう？」
これらの不安を解消するため、この記事では紹介しきれなかった具体的な攻略法を一つのnoteに凝縮しました。
より多くの質問パターンと具体的な攻略法を知りたい方は、ぜひ下記から確認してみてください。
個人面接で高評価を得るための3つの対策ポイント
さて、ここまで面接の評価基準や過去問を見てきましたが、いよいよ具体的な対策についてお話しします。
「知っている」を「できる」に変えるために、今日から始められる3つのポイントをご紹介しますね。
ポイント1：自己分析と「アンケート」の徹底的な深掘り
面接は、事前に提出する「自己アピール用紙」、「アンケート（面接カード）」の内容をもとに行われます。
面接官の手元にあるその書類と、あなたの回答に一貫性があることは、信頼を得るための絶対条件です。
まずは、アンケートに書いた自分の経験や考え一つひとつについて、「なぜそう思ったのか？」「どんな困難があり、どう乗り越えたのか？」「その経験から何を学び、教員としてどう活かすのか？」と、自分自身に深く問いかけてみましょう。
この自己分析こそが、どんな角度から質問が来ても、揺るがない自信を持って答えるための土台になります。
自己アピール用紙、アンケートの内容や書き方を下記の記事で詳しく解説しています！
ポイント2：回答の「構造化」を意識する
「話がまとまらない」「結局、何を言いたかったんだろう…」とならないために、回答の「型」を身につけるのがオススメです。
ビジネスシーンでもよく使われる「PREP法」は、面接でも非常に有効ですよ。
- P（Point）：まず「結論」から話す。（例：「はい、私の強みは〇〇です。」）
- R（Reason）：次にその「理由」を述べる。（例：「なぜなら、〇〇という経験で力を発揮したからです。」）
- E（Example）：具体的な「エピソード」を交えて説明する。（例：「具体的には、…」）
- P（Point）：最後にもう一度「結論」を繰り返して締めくくる。（例：「この〇〇という力を、教員として活かしたいと考えております。」）
この型を意識するだけで、話が驚くほど分かりやすく、論理的になります。ぜひ練習してみてください。
ポイント3：実践練習を繰り返す
頭の中で回答を準備するだけでは不十分です。
面接は、人と人とのコミュニケーションの場。実際に声に出して、誰かに聞いてもらう練習を繰り返しましょう。
大学のキャリアセンターや予備校の模擬面接は、客観的なフィードバックをもらえる絶好の機会です。友人や家族に面接官役をお願いするのも良い練習になります。
練習を重ねることで、自分の話し方のクセに気づいたり、より良い表現を見つけたりすることができます。
何より、場慣れすることで本番の過度な緊張を防ぎ、あなた本来の力を発揮できるようになりますよ。
今回は個人面接の対策に絞ってお伝えしましたが、他の面接試験も含めた総合的な対策は、こちらの記事で詳しく解説しています。
まとめ：自信を持って広島県の教員になろう
今回は、広島県教員採用試験の個人面接について、基本情報から評価基準、過去問、そして具体的な対策までを詳しく解説しました。
最後に、大切なポイントをもう一度おさらいしましょう。
- 面接官は「10の評価基準」であなたの総合的な人物像を見ている
- 過去問を分析し、質問の意図を理解した上で自分の考えを整理する
- 「自己分析」「回答の構造化」「実践練習」の3つの対策で自信をつける
個人面接は、あなたを試す「試験」であると同時に、あなたの教育に対する熱意や素晴らしい人柄をアピールできる「絶好の機会」です。
この記事で得た知識を武器に、しっかりと準備を進めていけば、必ず道は拓けます。
もし、「もっと多くの過去問や回答例を見てみたい」「自分の回答を添削してほしい」と感じたら、一歩踏み込んだ対策を取り入れるのも非常に有効です。
あなたが自信を持って面接に臨み、広島県の素晴らしい先生になる日を心から応援しています！