【2026年受験】愛知県教員採用試験の内容（一次・二次試験）

愛知県の公立学校で教員を目指している方に向けて、教員採用選考試験の内容（第1次試験・第2次試験）をわかりやすく整理しました。

選考スケジュールや実施状況（結果）など、受験に必要な情報をまとめています。これから準備を始める方の役に立つはずです。

出題傾向や選考方法を理解しないまま勉強を進めてしまうと、効率が悪くなってしまいます。

まずは愛知県教員採用試験の試験制度を正しく把握することから始めていきましょう。

愛知県教員採用試験の内容

愛知県教員採用試験では、筆記試験だけでなく、小論文や個人面接など複数の試験が課されます。

試験は第1次試験と第2次試験の2段階で行われ、それぞれの試験結果を総合的に評価して最終合格者が決定されます。

主な試験内容は以下のとおりです。

選考方法	試験種目	配点・評価
第1次試験	筆職・教養	100点
	教科専門	100点
	小論文	5段階評価
第2次試験	個人面接	5段階評価
	実技試験※1	10点満点

第1次試験

愛知県教員採用試験の第1次試験では、全区分・全教科で「教職・教養」と「教科専門」の筆記試験、および「小論文」が実施されます。

教職・一般教養

愛知県教員採用試験の教職・一般教養は、教員として必要な基礎知識を問う筆記試験です。

全校種・教科共通の試験問題で、試験時間60分・100点満点で実施されます。

対象校種	全校種共通
試験時間	60分間
問題数	30問
出題形式	択一式（OCR）
出題範囲 *数字は出題数	教職科目（教育原理⑦、教育史②、教育心理①、教育法規③）
	人文科学（国語②、英語②、保健体育①）
	社会科学（日本史①、地理①、国際環境①、環境①）
	自然科学（数学②、化学①、生物①、情報①）
	その他（教育施策①、一般常識①）
配点	100点

まずは過去問を3〜5年分解いて出題傾向を把握し、教育原理や教育基本法などの頻出科目・分野に絞って勉強するのが効率的です。

参考書で頻出の1テーマ覚えたらすぐ問題演習で確認し、間違えた部分を繰り返し復習します。1日30分でも回転させることで、安定して得点できるようになりますよ。

なお、詳しい出題傾向や勉強方法は、「愛知県教員採用試験｜教職・一般教養の出題傾向と対策」を参考にしてください。

教科専門

愛知県教員採用試験の教科専門は、志望する校種・教科の専門知識と指導力を問う筆記試験です。

全校種・教科が対象で、試験時間60分・100点満点で実施されます。

対象校種	全校種・教科
試験時間	60分
問題数	教科・科目による
出題範囲	①志望校種・教科の知識・技能 ②学習指導方法等の基礎
解答方法	択一式（マークシート）
配点	100点満点

専門知識だけでなく教科によっては学習指導要領も出題範囲に含まれます。教科の知識と合わせて対策が必要です。

解答方法は択一式のため、正確な知識をもとに素早く判断する力が求められます。過去問や問題集を繰り返し解き、出題パターンやひっかけの傾向に慣れておくことが重要です。

なお、詳しい勉強方法は、「教員採用試験の専門教養（科目）とは？試験内容や勉強方法を徹底解説」を参考にしてください。

小論文

愛知県教員採用試験の小論文は、教育に対する考え方や課題への対応力、論理的に表現する力を評価する試験です。

試験時間は60分間・900字で仕上げる必要があります。

対象校種	全校種共通
試験時間	60分
文字数	900字
問題数	1題
評価の定義	5段階評価

限られた時間内で書き切るためには、最初に構成（序論→本論→結論）を固めてから書き始めることが重要です。

時間配分を意識し、少なくとも一度は60分で書き切る練習をしておきましょう。まずは過去テーマで1本書いてみて、自分の型を作ることから始めてください。

なお、過去の出題テーマや評価基準は、「愛知県教員採用試験｜小論文の内容と過去5年分のテーマ」を参考にしてください。

第2次試験

愛知県教員採用試験の第2次試験では、個人面接と、対象となる一部の教科で実技試験が実施されます。

個人面接

愛知県教員採用試験の個人面接は、志望動機や教育観を問うことで、教員として必要な能力・適性を把握する人物試験です。

面接は一人2回行われます。また、模擬対応（場面指導）を2分程度実施し、「総合的な資質・能力」や「実践的な指導力」を評価・判断します。

試験時間	各15分程度
面接官	3人
実施形態	口頭試問＋模擬対応（場面指導）
評定	A~Eの5段階評価

内容の良し悪し以上に「自分の言葉で語れているか」が評価を左右します。

志望動機や教育観は暗記するのではなく、エピソードとセットで話せるように準備しておきましょう。まずは想定質問に対して声に出して答える練習を行い、伝わる表現に磨いていくことが重要です。

なお、過去の質問項目や対策方法は、「【愛知県教員採用】面接の内容と対策まとめ【質問例あり】」で詳しく解説しています。

実技試験

愛知県教員採用試験の実技試験は、一部の校種・教科で実施されます。

単に技術が高いかだけでなく、「見本として適切か」「安全に配慮できているか」といった教師としての視点も見られます。

対象校種・教科	中学校	英語
	高等学校	音楽・美術・保健体育・英語
試験内容	音楽	①弾き歌い ②新曲視唱奏
	美術	デッサン
	保健体育	①武道・ダンス（柔道、剣道、ダンスから1種目選択） ②球技（サッカー、ハンドボールから1種目選択） ③球技（バレーボール、バスケットボールから1種目選択）
	英語	「Talk on Various Topics」 「Questions ＆ Answers」 「Short Speech」
配点	10点満点

実技試験は、種目ごとに評価ポイントが異なるため、事前に出題内容と評価観点を把握しておくことが重要です。

特に「見せ方」や「安全面への配慮」は多くの自治体で共通して見られるポイントです。まずは自分の受験区分の実技内容を確認し、1度通しで練習してみましょう。

愛知県教員採用試験の選考スケジュール

愛知県教員採用試験は、出願から最終合否の発表まで約半年にわたる試験です。

試験日程を早めに把握しておくことが、対策を進めるうえでの第一歩になります。

例年の選考スケジュールは以下のとおりです。

4月下旬〜5月上旬	受験申込み（原則インターネットによる電子申請）
6月中旬	第1次試験（筆記試験・小論文）
7月上旬	第1次試験の結果発表
7月中旬	第2次試験（1日目：個人面接、2日目：実技試験）
8月下旬	結果発表

近年、教員採用試験は全国的に日程の前倒しが進んでおり、今後も日程が変動する可能性があります。

例年の感覚で動くと出願を逃すリスクもあるため、必ず最新の公式情報を確認するようにしましょう。

なお、詳しい試験の日程は、「愛知県教員採用試験の日程|いつから対策を始める?」で確認してください。

愛知県教員採用試験の実施結果（倍率）

愛知県教員採用試験（全校種）の実質倍率は、以下のように推移しています。

ここ数年で倍率は緩やかに低下しており、全体としては受験しやすい環境になりつつあるといえます。

とはいえ、倍率が下がっているからといって、単純に「合格しやすくなった」と判断するのは早計です。採用予定数の増減や志願者数の変化によって倍率は大きく左右されるため、見かけの数字だけで難易度を判断することはできません。

また、愛知県でも校種や教科によって倍率に差がある点に注意が必要です。小学校は比較的低倍率で推移する一方で、中学校や高校は教科によって高倍率になることもあります。

そのため、確認するべき指標は全体の倍率ではなく、自分が受験する校種・教科での倍率がどうなっているかという視点です。まずは自分の志望する校種・教科の倍率を確認するところから始めてみましょう。

なお、校種・教科別の倍率推移は、「愛知県教員採用試験の倍率｜教科別・過去の推移」でまとめています。

愛知県教員採用試験に関するFAQ

愛知県教員採用試験の志望者が抱く共通の疑問にお答えしていきます。

Q-1.受験資格（年齢制限）はありますか？

A-1 受験するには大きく分けて「年齢・免許・法律」の3つの条件があります。

Q-2.過去問はどこで入手できますか？

A-2 愛知県庁内の「自治センター」(情報センター)へ直接行くことで、過去問の原本を閲覧およびコピー(有料:1枚10円)できます。

なお、詳しい入手方法や効果的な活用法については、「愛知県教員採用試験の過去問｜入手方法と効果的な活用法」でまとめています。

Q-3.愛知県ならではの特徴的な選考や制度はありますか？

A-3 大学3年生等前倒し特別選考や、多種多様な第1次試験の加点制度・免除制度があります。

愛知県教員採用試験の合格に向けて

本記事では、愛知県教員採用試験の試験内容や配点、選考の流れなどを解説しました。

愛知県教員採用試験は、筆記試験だけでなく人物評価も重視し、すべての成績を総合して合否を判定する方式が採用されています。特に第2次試験では個人面接が15分ずつ2回行われるなど、人物面接がしっかりと評価されます。

そのため、筆記試験から面接試験、小論文に至るまで、すべての試験種目でバランスよく評価を得ることが必要です。

対策は早く始めるほど有利になります。正しい方向で準備を進め、合格を目指しましょう。