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【受験ガイド2024】京都府教員採用試験の内容は?傾向と対策方法

京都府教員採用試験の内容

本記事では、京都府教員採用試験の内容を徹底解説します。

今回は、京都府の公立学校で先生になりたい方に向けて「受験ガイド」を作る気持ちで書きました。最後まで読めば、京都府教員採用試験の概要から合格に向けた準備まで網羅的に理解できますよ

敵を知らずして対策を始めてしまうのは、時間の無駄になりかねません。本記事を参考に京都府教員採用試験の合格に向けて着実に対策を始めていきましょう。

目次

京都府教員採用試験の内容は?

京都府教員採用試験は一次試験と二次試験の2段階選考となっています。

一次試験では、教職教養専門教養小論文個人面接が、二次試験では、個人面接教育実践力テスト実技試験がそれぞれ行われます。

一次試験教職教養教職員として必要な基礎学力(教職教養)に関する筆記試験。(択一式:20問 / 40分)
専門教養指導教科に関する専門知識や教育方法論を問う筆記試験。(択一式:70~90分)
個人面接教育現場での対応力や人柄、コミュニケーション能力などに関する面接試験。過去の経験や指導教科について質問されます。(1人15分程度)
小論文京都府の教育に関するテーマに基づき、自分の考えを論理的に展開し記述する試験。教育現場で直面する課題への対応策や教育哲学など、深い思考と表現力が求められます。(600字 / 40分)
二次試験個人試験教育現場での対応力や人柄、コミュニケーション能力などに関する面接試験。過去の経験や指導教科について質問されます。(1人20分程度)
教育実践力テスト教師としての指導技術や専門性を評価する人物試験。(1人12分)
実技試験音楽や美術、体育など特定の教科の指導能力を見るための人物試験。
2025年度京都府教員採用試験の内容(一次・二次試験)

京都府教員採用試験の内容|教職教養

教員採用試験の教職教養は、教職員として必要な基礎能力や専門性がどれくらい備わっているかを測る筆記試験です。

校種・教科に関わらず、同じ問題を解きます。

教職教養の概要

試験時間40分
問題数20問(必答)
出題形式正誤問題、穴埋め問題
解答方法択一式(マークシート)
配点100点満点
京都府教員採用試験 教職教養の概要(2024年度)

問題数20問に対して、試験時間は40分しかありません。1問に2分かけていると時間に間に合わないので、各問題にかける時間をしっかりと配分することが重要です。

教職教養の出題科目(範囲)

出題科目は、教育に関する基礎的な知識を問う教職科目ローカル科目で構成されており、一般教養科目(人文・社会・自然科学)の出題はありません。

採用年度202220232024
教育原理71213
教育法規21
教育心理122
教育史11
ローカル33
京都府教員採用試験 科目別出題数一覧
  • 2023年度から一般教養科目なしになりました。
  • 各数字は科目ごとの出題数です。
  • 上記は僕自身の解釈であり、公式発表されたものではありません。

教職教養対策のポイント

Point①:科目の優先順位を決定する

どの科目から手をつけるのか、どの分野は捨てていいのかなど、出題傾向(範囲)を理解し、効率よく勉強することが重要です。

たとえば、2024(令和6)年度本試験では、教育原理の出題数(配点)は13問(65点)ですが、教育史は1問(5点)ほど。どちらの科目に時間を使うかは明白ですよね。

まずは、出題数の多い科目(教育原理)から着手することが重要です。

Point②:頻出度の高い分野(単元)から覚える

参考書や問題集に取り組む際は、最初から勉強する必要はありません。なぜなら、出題頻度は分野(単元)によって異なるからです。

たとえば教育原理を勉強するなら、学習指導要領や道徳教育から勉強すると効率的です。一方で、教育方法や特別活動はひとまずスルーすればいいとわかります。

京都府教員採用試験の出題範囲(教育原理)
京都府教員採用試験の出題範囲(教育原理)
  • 各数字は分野ごとの出題数です。
  • 上記は僕自身の解釈であり、公式発表されたものではありません。

全範囲を勉強して中途半端になるよりも、まずは出題頻度が高い分野(単元)に重点を置きインプットしましょう。

福永

科目・範囲が膨大だからこそ、どの科目から手をつけるのか、どの分野は捨てていいのかなど、出題傾向を理解し、効率よく勉強しましょう。

より詳しい出題傾向はこちらで解説しています。

京都府教員採用試験の内容|専門教養

教員採用試験の専門教養は、志望する校種・教科に関する専門的知識を測る筆記試験です。

専門教養の概要

試験時間70分(90分)
問題数教科・科目による
出題形式記述式
配点100点満点
2024年度京都府教員採用試験 専門教養の概要

専門教養の出題科目(範囲)

専門教養の出題科目(範囲)は教科・科目によって異なります。

たとえば、小学校なら国語、算数、社会、理科、外国語などが出題されます。社会科なら日本史、世界史、地理、政治、経済、倫理が出題範囲という具合です。

また、教科・科目に関する知識以外にも、学習指導要領や指導方法・指導案に関する問題が出題されることもあります。

専門教養対策のポイント

専門教養は、受験者ごとに学力レベルや知識の差が大きく出やすいので、自分の学力に合った方法での対策が必須です。

たとえば、英語教員を目指す人の中には英検1級レベルの人から3級すら危うい人までおり、同じテキストで勉強しても意味がありません。

まずは過去問を自力で解き、現在の実力に合わせて、次のような勉強計画を考えてみましょう。

  • 5割以下:基礎がないので中学受験レベルから勉強しなおす
  • 7割以下:高校~大学受験レベルで力をつける
  • 7割以上:全国の過去問を解いて知識の定着や弱点克服

専門教養を得意とする受験者は多いので、ライバルたちに差をつけられないように、手厚く勉強することが大事です。

より詳しい出題傾向はこちらで解説しています。

京都府教員採用試験の内容|小論文

京都府教員採用試験の小論文は、自分の考えや主張を論理的に説明する文章形式の試験です。

筆記試験では判断できない、論理的思考力や読解力、教師としての適性などを総合的に評価します。

小論文の概要

試験時間40分
文字数600字
(1行20文字程度×30行)
形式横書き
罫線あり
マス目なし
評価方法A~Cの三段階
京都府教員採用試験 小論文の概要(2024年度)

文字数は制限があり、600字以内で書かなければなりません。対する試験時間は40分なので、文字数に対する試験時間が極めて短いのが京都府の特徴です。

普段から時間配分を意識して書く練習をしてください。

小論文対策のポイント

まずは出題テーマを分析し、小論文を書き上げるにはどんな知識が必要なのか把握しましょう。

京都府の論文テーマは、京都府の教育に関する内容が頻出です。なので、京都府の教育施策に関する知識がないと具体的に論じることができません。

傾向が掴めたら過去問を使って答案を作成し、その上で繰り返し添削を受けてください。

小論文で落ちる人ほど、書いたら書きっぱなしってことが多いので注意しましょう。

過去のテーマはこちらでまとめています。

京都府教員採用試験の内容|面接試験(一次)

2025(令和7)年度から全校種で個人面接が行われます。

京都府教員採用試験の面接は、自己PRや志望動機から教職員としての適性や素質、人間性などを評価・判断する人物試験です。

ここ近年の教員採用試験では面接試験が重視されているので、早い時期から面接対策を見据えていきたいところ。

面接試験(一次)の概要

試験時間15分
面接官2人
配点100点満点
評価基準・人間性、社会性
・使命感、責任感
・教員としての素養
京都府教員採用試験 個人面接の概要(2024年度)

集団面接とは違い、受験者は自分一人だけなので緊張しやすい形式ですが、他の受験者がいないことから集中でき、自分をアピールしやすいという利点があります。

面接試験(一次)の対策方法

頻出の質問に対する回答をある程度準備した後は、予備校等を利用して面接練習を行い、姿勢や話し方などを最適化していきましょう

1人で練習しているだけでは気付けない点がたくさんあるからです。

たとえば、自分では自然だと思っている仕草が他人には落ち着きがないと映ることがあります。また、話す速度が速すぎたり、声のトーンが単調すぎたりすることに気づかないことも多いです。

こうした点を他人からフィードバックを受けることで、より効果的なコミュニケーションができるようになります。

なんとなく面接練習しているだけでは、自分のどこが良くてどこが悪いのかがわからないことが多いので注意してください。

京都府教員採用試験の内容|教育実践力テスト(模擬授業)

京都府教員採用試験の教育実践力テスト(模擬授業)は、教員として必要な専門的知識、指導技術、人間性などを評価する人物試験です。

志望教科の専門性や指導力だけでなく、どのように(な)授業をしているのか、児童生徒の興味・関心を惹きだす内容か、などを総合的に評価されます。

教育実践力テスト(模擬授業)の概要

実施方法模擬授業(集団形式)
試験時間12分
受験者3〜5人
面接官3人
配点100点満点
評価基準・指導方法・技術
・分析力・客観性
・豊かな人間性
・専門性
京都府教員採用試験 実践力テストの概要(2023年度)

実施方法は1グループ3~5人による模擬授業です。

受験者がそれぞれ12分間の模擬授業を行います。その間、他の受験者は生徒役として模擬授業に参加します。

教育実践力テスト(模擬授業)の流れ

STEP
テーマの発表(事前発表)

一次試験の合格発表と同時期にテーマが5つ発表されます。各自で教材や題材を設定し、その導入部分の指導メモを作成し当日持参。

STEP
試験説明

控室で試験の説明を聞いた後、試験会場に移動します。

STEP
模擬授業

持参した指導メモを参考にして、1人12分の模擬授業を行います。

最初に受験番号および課題を言ってから開始。

STEP
発表

全員の模擬授業が終わると、一人2分で模擬授業のねらいや留意点、改善点などを発表する。

教育実践力テスト(模擬授業)対策のポイント

教育実践力テスト(模擬授業)では、正確な知識を与える授業を行うことは重要ですが、それよりもどのように子供の興味・関心を高めることができるか、という部分が大事です。

塾や予備校のようなやや強引な展開で授業を進める人もいますが、学校での授業では、子供とのやり取り・掛け合いが非常に重要。発問や質問を重ねて、クラス全体で授業を「つくっていく」ことを意識して準備しましょう。

京都府教員採用試験の内容|面接試験(二次)

個人面接は、自己PRや志望動機から教職員としての適性や素質、人間性などを評価・判断する人物試験です。

面接試験(二次)の概要

試験時間20分
面接官3人
配点150点満点
評価基準・豊かな人間性
・使命感・責任感
・教員としての素養
・専門性
京都府教員採用試験 個人面接の概要(2024年度)

面接試験(二次)の対策方法

二次試験の面接では、一つの回答に対し、より掘り下げて受験者の行動特性を把握する「コンピテンシー評価型面接」で行われています。

たとえば、「長所は何ですか?」→「長所が活躍したエピソードはありますか?」→「その長所を教員としてどのように活かしますか?」といったように追加質問をしてきます。

しっかり自己分析ができていないと、深掘り質問に対応できません。過去に聞かれた質問に根拠を踏まえて回答できるよう、早め早めに準備を始めましょう。

京都府教員採用試験の内容|実技試験

京都府教員採用試験の実技試験は、専門的技能や実践的能力があるかどうかを評価・判断する人物試験です。

専門知識の有無だけでなく、児童生徒に知識を伝えるための教育的なアプローチや方法論も重要視されます。

実技試験の概要

中学校、高校のうち、以下の教科の受験者が対象です。

  • 音楽
  • 美術
  • 書道
  • 保健体育
  • 家庭
  • 英語
  • 情報
  • 農業
  • 工業
  • 商業
  • 水産

実技試験のテーマ

音楽1 ピアノ独奏
モーツァルト若しくはベートーヴェンのソナタの中から、 任意の第一楽章(緩徐楽章は除く。)又は同程度以上の任意の1曲を反復省略、 暗譜で演奏

2 弾き歌い
中学校の教科書の中から各自選んだ3曲のうち当日指定する1曲をピアノ伴奏しながら視唱

3 和楽器独奏
箏、 三味線、 篠笛、 尺八のいずれかを選択し、 任意の1曲を演奏(箏以外は各自で準備すること)
美術1 任意のタイトルを設定し、段ボール紙と自分の手を鉛筆でデッサン。

2 画紙中央にモチーフの形や特徴を生かした「甘い」と「苦い」の対比を表す色彩構成。
書道
保健体育1 マット運動
2 水泳(け伸び・平泳ぎ・クロール)
3 ハードル走
4 バスケットボール、バレーボール、サッカーバールのうち1種目
5 柔道、剣道、ダンスのうち1種目
家庭1 被服に関する実技
2 食物に関する実技
英語集団面接形式の英会話
情報1 データ集計に関する実技
2 スライド作成に関する実技
3 プログラミングに関する実技
4 タイピングに関する実技
農業1 農業鑑定に関する実技
2 農業機械の取扱いに関する実技
3 インドアガーデンの作成に関する実技
工業1 情報技術に関する実技
2 製図に関する実技
3 電気計測に関する実技
4 回路製作に関する実技
5 機械計測・機械加工に関する実技
商業1 帳票作成
2 教材作成
3 表計算
4 文章作成
水産1 漁具の扱い
2 ロープスプライスに関する実技
3 網綱に関する実技
4 解剖に関する実技
5 ロープワークに関する実技
京都府教員採用試験 実技試験のテーマ一覧(2024年度)

実技試験の対策方法

何ができて、できていないのかを早めに把握するようにしましょう。そのうえで出来るように少しずつ技能を磨いていくことが最適解です。

また、自己評価だけでなく、指導者や同僚からフィードバックをもらうことで、自分では気づかない改善点を発見することができます。

なお、課題に沿って完璧にできることにくわえて、熱意や意欲、態度なども評価対象です。そのため、実際の試験では面接と同じように楽しくできるように練習してください。

京都府教員採用試験はいつ実施される?

京都府教員採用試験は6月〜8月にかけて実施されます。

2025年度(2024年実施)京都府教員採用試験の流れは次のとおり。

  • 一般選考の流れを掲載しています。特別選考は区分によって異なるのでご注意ください。

2025年度京都府教員採用試験の日程

STEP

募集要項の公示

例年、4月中旬に募集要項が発表されます。

2025(令和7)年度の募集要項は、2024年4月10日(水)に公示されました。

試験内容や実施状況などをはじめとする詳細な情報が掲載されています。

STEP

出願申込みの受付

受付期間:2024年4月10日(水)〜5月10日(金)

出願方法はインターネット(電子申請)です。

京都府教育委員会教職員人事課ホームページから専門入力フォームに移動し、手順に従って出願します。

STEP

受験票のダウンロード

一次試験日の約10日前に、出願時に登録したメールアドレスへ受験票ダウンロード案内が配信されます。

第一次試験日までに受験票をダウンロードしましょう。

受験票には受験番号や試験会場などの情報が記載されているため、ダウンロードしたらすぐに確認してください。希望した受験会場とは異なる受験会場が指定されている可能性もあるため、注意が必要です。

STEP

第一次試験

第一次試験日は、2024年6月15日(土)です。

試験日当日は、最初に受付を行い試験教室へ向かいます。遅刻した場合は受験できないので、時間を厳守してください。

福永

ちなみに、一次試験の内容は教職教養、「専門教養」、「小論文」、「個人面接」です。

STEP

第一次試験の合格発表

試験日からおおむね1か月後の2024年8月1日(木)に、京都府教育委員会のホームページおよび郵送で結果が知らされます。

結果通知には、二次試験の案内(試験日や持ち物等)が記載されているため、すぐに確認しましょう。

STEP

第二次試験

第二次試験日は、2024年8月15日(木)〜24日(土)です。

試験日および終了時間は受験者ごとに異なるため、合格通知の記載事項をしっかり確認してください。

  • 第二次試験日は期間の中で指定されます(変更不可。)
福永

ちなみに、二次試験の内容は「個人試験」、「教育実践力テスト」、「実技試験」です。

STEP

第二次試験の合格発表

試験日からおおむ1ヵ月後の2024年9月19日(木)に、京都府教育委員会のホームページおよび郵送で結果が知らされます。

STEP

最終合格

第二次試験に合格すると、採用候補者名簿に登録されます。

その後、意向聴取、受験資格の確認等を行い、学校現場の欠員状況等を考慮した上で採用者を内定。原則として2025年4月1日付けで採用されます。

他自治体の日程や試験日の前倒しは下記記事をご覧ください。

京都府教員採用試験の倍率は?

京都府教員採用試験の倍率4.3倍(2020年度)→3.7倍(2024年度)で推移しています。

過去5年間の実施状況(受験者数・合格者数・倍率)は次のとおり。

京都府教員採用試験の実施状況

採用年度受験者数合格者数倍率
20241,6324413.7
20231,6784533.7
20221,8244514.0
20211,8814504.2
20201,9014424.3
京都府教員採用試験の実施状況(受験者数・合格者数・倍率)

教科別の実施状況(倍率)は下記記事でまとめています。

京都府教員採用試験に関するFAQ

最後に、京都府教員採用試験に関するFAQ(よくある質問)をまとめています。

京都府の求める教師像(人物像)は?

気づく力」や「伸ばす力」など、計5つを京都府の教師として必要な力として掲げています。

気づく力児童生徒一人一人を深く理解し、寄り添った指導ができるよう、小さな変化にも気づくことができる力
伸ばす力豊かな人間性と高い専門性に基づく優れた指導力を有し、児童生徒一人一人が豊かな未来を切り拓いていけるよう、それぞれの個性や能力を最大限に伸ばすことができる力
挑戦する力探究心や自立的に学ぶ姿勢を持ち、時代の変化や自らのキャリアステージに応じて求められる資質能力を高めながら、諸課題の解決に向け、挑戦することができる力
つながる力他の教職員、保護者や地域社会、多様な専門性を持つ人材と効果的に連携・分担しながら、組織的・協働的に諸課題を解決するため、チームの一員としてつながることができる力
展望する力次代を担う人材に必要な学びを提供できるよう、広い視野で時代や社会、環境の変化を的確につかみ取り、未来を展望することができる力
京都府の教員に必要な5つの力

出典元:京都府が目指す教員像 | 京都府教育委員会教職員企画課・教職員人事課 (kyoto-be.ne.jp)

京都府教員採用試験の受験資格(年齢制限)は?

昭和40年(1965年)4月2日以降に生まれた人が対象です。

  • 2025年度採用(一般選考)の場合。

京都府教員採用試験の過去問はどこで入手できますか?

京都府教員採用試験の過去問は、「京都府府政情報センター」で閲覧・コピーすることができます。また、郵送による請求も可能です。

その他、協同出版の過去問シリーズがオススメです。最新年度を含む数年分の問題と解答、解説が収録されています。

2025年度京都府教員採用試験の採用予定人数は?

2025年度京都府教員採用試験では、400人の採用を予定しています。2024年度に比べて30人増える見込みです。

校種202520242023
小学校150140120
中学校807080
高等学校110105110
特別支援505050
養護教諭10510
栄養教諭若干若干若干
400370370
京都府教員採用試験 採用予定人数の推移(2023~2025年度)
  • 上記は2024年4月8日現在の予定です。

京都府教員採用試験の合格ラインは?

京都府教員採用試験の合格ラインはおおむね6割~7割です。

詳しい点数等は下記記事でまとめています。

まとめ|京都府教員採用試験は難しいのか?

京都府教員採用試験に合格することはそんなに難しくはありません。試験問題は高校までに学習した内容ですし、倍率も3倍台だからです。

しかし、単純に筆記試験の点数を取れば合格できるものではなく、面接試験による人間性も重視されるため、努力がそのまま結果に結びつかない難しさがあります。

福永

一次試験は突破できても、二次試験で落ち続けている人は一定数いますからね…。

解説したとおり、京都府教員採用試験の内容は幅広いため、適当に勉強を進めるのではなく、傾向ををきちん理解してから効率よく行うことが大切です。

本サイトでは、京都府教員採用試験の合格に必要な情報を多く配信しています。
ぜひ、参考にして対策を始めてくださいね。

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