宮城県教員採用試験の内容は？一次試験と二次試験を徹底解説！

宮城県教員採用試験の内容を解説します。

宮城県では、一次試験で筆記試験（教養・専門）、二次試験で個人面接や集団討議などが実施されます。

とはいえ、校種や職種によって試験内容が異なるため注意が必要です。

まずは試験の全体像を確認していきましょう。

宮城県教員採用試験の内容

宮城県教員採用試験は、第1次選考・第2次選考で構成される二段階選抜方式です。

一次試験では筆記試験による基礎的な知識・技能を確認し、二次試験では人物試験を通して、教員としての人物面や実践力を評価します。

試験内容は校種・職種によって少し異なるため、最初に全体像を確認しておきましょう。

選考	試験内容	小	中	高	特	養	栄
第1次選考	筆記試験（教養）	◯	◯	◯	◯	◯	◯
	筆記試験（専門）	◯	◯	◯	◯	◯	◯
第2次選考	適性検査	◯	◯	◯	◯	◯	◯
	個人面接Ⅰ・Ⅱ	◯	◯	◯	◯	◯	◯
	集団討議	◯	◯	◯	◯	◯	◯
	実技試験	ー	△	△	ー	ー	ー

配点

選考・検査	試験・検査内容	配点・評価
第1次選考	筆記試験（専門）	100点
	筆記試験（教養）	100点
第2次選考	適性検査	面接の参考
	個人面接Ⅰ・Ⅱ	A〜Dの4段階評定
	集団討議	A〜Dの4段階評定
	実技試験（対象校種・教科のみ）	A〜Dの4段階評定

筆記試験はそれぞれ100点の配点となっており、バランスよく対策を行うことが求められます。

また、第2次選考の各試験は4段階で評定されるため、面接や集団討議などを通じて人物評価を高めることが重要です。

選考方法

第1次選考	筆記試験（専門）、筆記試験（教養）の結果を選考資料とし、願書・履歴書の記載内容等を勘案して総合的に選考します。
登録判定 （最終結果）	個人面接（適性検査も含む）、集団討議及び実技試験の結果を選考資料とし、第1次選考の成績、願書・履歴書の記載内容等を勘案して総合的に選考されます。採用候補者名簿に登載される者は「Aランク」として判定されます。

登録判定結果は、【A】から【C】までの総合評価がつけられます。

総合評価が高い【A】が採用候補者名簿に登載され、【B】【C】は不合格として判定されます。

そのため、第1次選考の筆記試験だけでなく、面接や集団討議などの人物試験も含めて総合的に対策を進めることが大切です。

宮城県教員採用試験の一次試験

宮城県教員採用試験の一次試験では、筆記試験（教養）と筆記試験（専門）が実施されます。

筆記試験（教養）

筆記試験（教養）は、教員として必要な基礎知識を問う筆記試験です。

宮城県では、「教職教養」と「一般教養（人文科学・社会科学・自然科学）」から25問出題されます。

対象校種	全校種共通
試験時間	60分間
問題数	25問
試験形式	択一式（マークシート）
出題範囲	教職教養、人文科学、社会科学、自然科学
配点	100点

出題範囲は広いため、やみくもに勉強を始めるのではなく、出題傾向を把握しておくことが大切です。

 教職科目の出題数一覧

科目	2025年	2024年	2023年
教育原理	13	14	12
教育法規	3	3	5
教育心理	0	2	1
教育史	1	0	1

 一般教養（人文・社会・自然科学）の出題数一覧

科目	2025年	2024年	2023年
国語	2	2	2
英語	1	1	1
地理	2	0	1
政治	0	1	0
数学	2	1	1
化学	1	0	0
地学	0	1	1

教職科目では教育原理の比重が非常に高く、一般教養は出題される科目が絞られている傾向があります。

限られた学習時間で効率よく得点するためには、まず教職科目を優先して対策を進め、一般教養は頻出科目に絞って学習することが大切です。

 教養試験の勉強方法を詳しくみる

筆記試験（専門）

筆記試験（専門）は、志望する校種・教科の専門知識と指導力を問う筆記試験です。

全校種・教科が対象で、試験時間60分・100点満点で実施されます。

対象校種	全校種・教科
試験時間	60分
問題数	教科・科目による
出題範囲	①志望校種・教科の知識・技能 ②学習指導要領等の基礎
解答方法	択一式（マークシート）
配点	100点

専門知識だけでなく、学習指導要領や指導方法に関する内容も出題されます。

そのため、教科の知識を身に付けるだけでなく、学習指導要領の内容もあわせて確認しておくことが大切です。

 専門試験の勉強法を詳しくみる

宮城県教員採用試験の二次試験

宮城県教員採用試験の第2次選考では、適性検査・個人面接Ⅰ・個人面接Ⅱ・集団討議が実施され、一部の校種・教科で実技試験が加わります。

第2次選考は最終的な採用候補者を決定する重要な選考であり、面接などの人物評価を重視した総合的な評価が行われます。

適性検査

適性検査は、面接の参考資料とするために行われます。

対象校種	全受検区分
試験時間	指定期間内（Web受検）

教員としての対人的側面や性格特性を確認するためのものです。

特別な対策は必要ありませんので、ありのままに回答しましょう。

個人面接（Ⅰ・Ⅱ）

面接検査では、教員としての資質や適性が総合的に評価されます。

特徴は一人2回実施されることです。

試験形式	個人面接（2回）
試験時間	各20分間
面接官	3人（各回）
評定	A〜Dの4段階評定

面接対策を進めるうえで大切なのは、質問への回答を考えることだけではありません。

まずは面接官がどのような観点で評価しているのかを理解しておきましょう。

 評価の観点

項目	評価される内容
個人面接Ⅰ	人物を総合的に評価。主に「授業力（保健管理力、保健教育力）」「生徒指導力（健康相談力・保健指導力）」「子供理解」の資質能力をみる。
個人面接Ⅱ	さまざまな場面におけるものの見方や考え方が、教育公務員としてふさわしいかどうか。主に「子供理解」「学校を支える力」「教育への情熱」「たくましく豊かな人間性」「自己研鑽力」の資質能力をみる。

面接では知識量だけでなく、教職への理解や人物面も評価されます。

面接対策では、志望理由や教育観を自分の言葉で説明できるよう準備してください。

 面接の対策や過去問を詳しくみる

集団討議

宮城県教員採用試験の集団討議は、複数の受験者が一つのグループとなりテーマに沿って話し合う人物試験です。

試験時間	30分程度
受験人数	4～6人
面接官	3人
配点	A~Dの4段階評価
評価基準	・話し方、聞き方 ・発言内容 ・態度、印象 ・教員としての適性

この試験を通じて、受験者のコミュニケーション能力や意見を形成・表現する力、他の意見に対する反応や対応など、教員として求められる多角的な能力を評価します。

 集団討議の流れ

 集団討論の過去問

集団討議では、説得力のある発言を心がけることが大切です。

具体的には、自分の意見を言うときは、「こう思う」というだけでなく、「こういう理由だから、こう思う」と自分の経験や事例を交えて話す練習をしてください。

根拠のない発言を繰り返しても、討論になりませんし、適当なことを言っていると評価を下げかねません。

また、他の人が何を言っているか聞くのも重要。前の人が言ったことをきちんと受け止めながら、自分の意見を話せるように準備しましょう。

実技試験

実技試験は、受検する学校の種類及び教科に応じた実技の能力をみるために実施されます。（一部の校種・教科のみ）

対象校種	中高	音楽、美術、保健体育、英語
試験内容	音楽	【共通】①　８小節程度の当日指定された旋律に伴奏をつけて、母音唱又は階名唱とピアノによる 　　　　　弾き歌いを行う。 　　　　②　以下にあげる曲から当日指定の１曲を自分でピアノ伴奏をしながら歌唱する。 　　　　　・「赤とんぼ」（三木露風作詞／山田耕筰作曲） 　　　　　・「夏の思い出」（江間章子作詞／中田喜直作曲） 　　　　　・「’O sole mio」(G・カプッロ作詞／E・カープア作曲) 　　　　　　※主旋律を歌うこと 　　　　　　※「’O sole mio」は原語による1番の歌唱のみ 【選択Ａ】ピアノ、管、弦、打楽器のうちの楽器で任意の１曲を演奏する。 【選択Ｂ】歌曲、アリアから任意の１曲を演奏する。
	美術	立体表現及び色彩表現（１８０分） 　与えられたモチーフを用いて、以下の２つの作品を制作する。 　・塑像 　・モチーフと塑像作品を配置した水彩画
	保健体育	下記の６領域それぞれにおける口頭試問を含む場面指導及び実技 〇器械運動「マット運動」「跳び箱」「鉄棒」 〇陸上競技「ハードル走」 〇水泳「クロール」「平泳ぎ」 〇球技「バスケットボール」 〇武道「柔道」または「剣道」（選択） 〇ダンス「創作ダンス」 ※試験時間は１領域４分程度
	英語	面接（１５分） ①　英文朗読 ②　提示したテーマに関するスピーチと質疑応答 ③　英語面接
評価段階	A〜D（4段階）

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宮城県教員採用試験の合格に向けて今から始めたいこと

宮城県教員採用試験では、筆記試験（教養）・筆記試験（専門）・個人面接・集団討議など、さまざまな試験が実施されます。

まずは自分が受験する校種・教科の試験内容を確認したうえで、配点や選考方法を踏まえて優先順位を決めることが大切です。

特に専門に関する筆記試験や人物面接などは合否に大きく影響するため、早めに対策を始めておきましょう。

 他の自治体の試験内容については、以下の記事でまとめています。