秋田県教員採用試験の小論文|過去問と対策
秋田県教員採用試験の小論文。何を書けばいいのか、迷いますよね。
過去問を見ると、校種ごとの課題について、教師として日々どう実践するかを具体的に述べることが繰り返し問われています。
教育についての一般的な考えを書くだけでは足りません。「自分が教員として何をするのか」まで、具体的に書くことが大切です。
この記事では、秋田県教員採用試験の小論文の試験概要と過去問、出題傾向、対策方法を解説します。2027年実施試験に向けて準備を始める方は、ぜひ最後まで読んで、対策の参考にしてくださいね。
秋田県教員採用試験の小論文とは
秋田県教員採用試験の小論文は、二次試験で課されます。
筆記試験では判断できない、論理的思考力や読解力、教師としての適性などが評価されます。
試験全体の流れや他の検査については、秋田県教員採用試験のガイドで解説しています。
まずは、小論文の基本情報を確認しましょう。
問題は校種ごとに異なります。
評価の観点
小論文は、次の3つの観点で採点されます。最終的な評価は5段階です。
内容:課題を正しく理解し、教育現場を想定した具体的・実践的な考えが示されているか
文章構成:序論・本論・結論が整理され、論理の流れが一貫しているか
文章表現力:適切な語彙・文法で、誤字脱字なく、わかりやすく書けているか
内容では、抽象論にとどまらず、秋田県の教育課題や教師としての役割を踏まえた現実的な提案になっているかが見られます。
秋田県教員採用試験の小論文の過去問
秋田県教員採用試験の小論文の過去問を、年度別に紹介します。
出題は校種ごとに異なります。年度ごとに、気になる校種のタブを選んで問題を確認してください。
2021年実施(令和4年度採用)と2020年実施(令和3年度採用)は、新型コロナウイルスの影響で小論文が実施されませんでした。
見たい年度のリンクから、その年度の問題へ移動できます。
2025年実施(令和8年度採用)
学習指導や生徒指導の充実を図るためには、教師と児童生徒との信頼関係の構築が不可欠である。あなたは児童生徒と信頼関係を築くために、日々のどのような教育実践を行っていくか、あなたの考える「信頼される教師」について明らかにし、志願している校種を想定して具体的に述べよ。
自身の担当教科において、生徒の自らもらう意欲と態度を育成するため、ICTをどのように活用していきたいと思いますか。その具体例を示しながら、あなたの考えを600字以内で述べなさい。
特別支援学校学習指導要領解説総則編に、児童生徒の調和的な発達の支援に関して、日ごろから学級経営の充実を図ることと示されている。このことを踏まえ、あなたが学級経営を行う上で最も大切にしたいことに触れ、どのようなことに取り組みたいか考えを述べよ。
児童生徒の生徒指導上の課題の背景には、心身の健康課題に起因している場合があり、生徒指導、教育相談における養護教諭の果たす役割は、ますます重要になっている。児童生徒の心身の健康課題の要因に触れ、生徒指導における健康課題への対応として、どのような取り組みを行うのか、また日ごろからどのようなことに心がけるのか、養護教諭としての役割を踏まえ、具体的に述べよ。
2024年実施(令和7年度採用)
変化の激しい未来を生きる児童生徒にとって、自己肯定感を育む教育が必要とされている。これからの教育を進めていくうえで、なぜ自己肯定感を育むことが必要なのか述べよ。また、児童生徒の自己肯定感を育むために、学級担任としてどのようなことに取り組むのか、志願している校種を想定して述べよ。
生徒一人一人のウェルビーイングを実現していくために、クラス担任としてどのようなことに取組んでいたいと考えますか。ウェルビーイングとはどのような概念であるのかを示し、高校生の発達段階を踏まえて、あなたの考えを600字以内で述べなさい。
特別支援学校に在籍する幼児児童生徒の「自立と社会参加」のために、どのような教育実践をしたいか、考えを述べよ。
児童生徒を取り巻く生活環境や社会環境の急激な変化により、学校は、いじめや不登校、虐待等への様々な対応が求められる。児童生徒の心身の健康状態の変化や児童生徒のサインに対する早期発見・早期対応のために、あなたはどのような取組を行うのか、また、日頃からどのようなことを心掛けるのか、養護教諭としての役割を踏まえ、具体的に述べよ。
2023年実施(令和6年度採用)
文部科学省の令和3年度調査によると、全国の小・中学校の不登校児童生徒数は24万4940人で、9年連続で増加しており、本県においても令和3年度は、1343人と過去最高を記録している。不登校児童生徒増加の背景や要因について触れつつ、自分が担任する学級に不登校児童生徒が在籍している場合どのように対応していくか、具体的な手立てについて述べよ。
生徒が、自他の人権や多様な価値観を尊重することができるようになるために、教員としてどのようなことに取り組んでいきたいと考えますか。現代社会における課題等を踏まえて、あなたの考えを600字以内で述べなさい。
特別支援学校に在籍する児童生徒の言語能力を育むためにどのような教育実践をしたいか、考えを述べよ。
あなたが赴任したA小学校において、児童の一日あたりのスクリーンタイムについて調査したところ、このような結果であった。このデータからA小学校の課題を明らかにし、スクリーンタイム増加の要因や児童の健康に与える影響を踏まえ、養護教諭として望ましい生活習慣の確立に向けて今後どのように取り組むか具体的に述べよ。
※「スクリーンタイム」テレビの視聴やビデオゲームのために画面を見たり、スマートフォンやタブレットなどの電子機器を使ったりして過ごす時間のこと。
2022年実施(令和5年度採用)
本県は、全教育活動を通して取り組む教育課題の一つにICTを活用した教育の推進を掲げています。ICTを活用した教育の推進を図るために、そのねらいを明示した上で、具体的な取組や配慮事項について、志願している校種を想定して述べなさい。
あなたは、自身の担当教科において「探究的な学び」を授業にどのように取り入れ、どのような力を生徒に身に付けさせたいと考えますか。「探究的な学び」について定義を示した上で、600字以内で述べなさい。
特別支援学校に在籍する児童生徒が、学校卒業後も自ら学び続けることができるようにするために、在学中にどのような実践をしたいか、考えを述べよ。
養護教諭は、児童生徒の心の健康問題への支援に加え、学級担任、保護者からの相談依頼もあり、学校における心の健康問題に対して、中心的な役割を果たすことが求められています。児童生徒の心の健康問題の要因に触れ、心の健康問題のある児童生徒に対して、養護教諭としてどのように対応するのか、また日頃からどのようなことに心がけるのか、養護教諭の役割を踏まえ、600字以内で述べなさい。
2019年実施(令和2年度採用)
本県は、特別活動における目指す児童生徒の姿の一つに、「話合いの場において多様な意見を生かして、合意形成を図ることができる。」ことを掲げています。学級活動の話合いにおいて、合意形成を図るための手順や方法についてどのように指導するのか、志願している校種を想定して述べなさい。
秋田県教育委員会では、「2019年度学校教育の指針」において、「学びの質を高めるためのICT活用の充実」を重点事項の一つに掲げています。あなたは自身の担当教科においてICT機器をどのように活用したいと考えますか。活用する際の留意事項にも言及しながら述べなさい。
平成二十九年四月に小学部・中学部、平成三十一年二月に高等部の新学習指導要領が告示された。その特色を踏まえ、どのような授業を実践したいか。考えを述べよ。
本県の平成三十年度児童生徒ライフスタイル調査結果によると、「すっきり目が覚めた」と回答した児童生徒の割合は、学年が上がるにつれて低くなる傾向にあります。児童生徒の発達の段階を踏まえ、生活習慣の改善に向けて養護教諭としてどのように取り組むか述べなさい。
教科等における食に関する指導の推進に当たり、栄養教諭が果たす役割や授業への参画の仕方について、考えを述べよ。
秋田県教員採用試験の小論文の過去問を、さらに多く確認したい方は、教採ギルドの論文対策ページをご覧ください。
秋田県教員採用試験の出題傾向
過去問を確認すると、校種ごとに問われ方に違いがあります。
小・中学校は「信頼」「自己肯定感」「不登校」など児童生徒との関わりが問われる
2025年実施は児童生徒との信頼関係、2024年実施は自己肯定感、2023年実施は不登校への対応がテーマでした。
どの年も、課題の背景に触れたうえで、学級担任としてどう取り組むかを具体的に書くことが求められています。
高等学校は担当教科での実践が問われる
高等学校では、ICTの活用、ウェルビーイング、人権と多様な価値観、探究的な学びなどが出題されています。
担当教科の場面を想定して、具体例を示すことが求められます。
特別支援・養護教諭・栄養教諭は職種の専門性が問われる
特別支援は学級経営や自立と社会参加、養護教諭は心身の健康課題への対応が出題されています。
栄養教諭は2019年実施に出題があり、2022〜2025年実施の記載はありません。
秋田県教員採用試験の小論文対策
過去問を読むだけでは、文章は書けるようになりません。大切なのは、設問が求めていることを整理して、限られた文字数で具体的に説明する練習です。
問題文の条件を落とさずに書く
秋田県の問題には、「志願している校種を想定して」「具体的に述べよ」といった条件が付いています。
条件を落とすと、内容が良くても設問に答えていない答案になります。
抽象的な答案と具体的な答案の違い
例えば、2025年実施の小・中学校の問題を考えてみましょう。
私は、児童生徒と信頼関係を築くために、毎日の挨拶を大切にし、いつでも相談しやすい雰囲気をつくる。そして、信頼される教師を目指す。
方向性は悪くありません。でも、これでは日々どんな教育実践を行うのかが分からず、「信頼される教師」の中身も見えません。
私が考える信頼される教師とは、児童の話を最後まで聞き、約束を守る教師である。毎朝の健康観察で一人一人に声をかけ、気付いたことを学級通信で保護者にも伝える。授業では、児童の発言を板書に残して取り上げ、「自分の考えが大切にされている」と実感できるようにする。
こちらなら、何を、いつ、どのように行うのかが伝わります。
なお、これは具体性の違いを示す例です。実際の答案では、設問の条件や自分の志望校種・教科に合わせて取組を考えてください。
過去問を使って実際に答案を書く
出題傾向が分かったら、過去問で実際に答案を書いてみましょう。最初から完成した文章を書こうとせず、設問の要求を整理してから書き始めるのがおすすめです。
- 問題文を読み、何が問われているのか確認する
- 自分の考えと具体的な取組を書き出す
- 文章の構成を決める
- 指定された文字数に合わせて答案を書く
- 設問に答えられているか見直す
600字以内なので、480字以上は書けるように練習します。本番と同じ50分で書く練習もしておきましょう。
小論文の基本的な構成が分からない方は、先に小論文の書き方を確認しておくと取り組みやすくなります。
書き終わったら内容を見直す
答案を書き終えたら、誤字脱字だけでなく内容も確認してください。特に秋田県の小論文では、次の点を確認しましょう。
- 設問で求められた内容に答えているか
- 一般論や理想論だけで終わっていないか
- 自分が取り組む内容を具体的に説明しているか
- 校種や職種を想定して、書くべき内容に答えているか
- 取組の目的が明確になっているか
- 文字数や文章構成に問題がないか
自分で書いた文章は、内容が頭に入っている分、説明不足に気づきにくいものです。「具体的に書いたつもりだったのに、読み手には伝わっていなかった」ということもよくあります。
第三者に読んでもらって、改善点を確認してみましょう。
秋田県の小論文添削サポート
過去問を見れば、秋田県の小論文の出題の特徴はつかめます。でも、傾向が分かることと、評価される答案を書けることは別なんですよね。
時間を測って書いた答案は、自分では確認が甘くなりがちです。だからこそ、本番前に第三者の目で内容や具体性を確認しておくと安心です。
教採ギルドでは、秋田県教員採用試験の小論文に対応した添削サポートを行っています。一人で悩まず、まずは書いた答案を見せてください。
その答案、本番前に確認しませんか?
設問への答え方、具体的な取組、文章構成などを確認し、改善点をお伝えします。小論文の対策を、一人で進めるのが不安な方は、気軽にご利用ください。
秋田県教員採用試験の小論文に関するFAQ
最後に、試験内容や対策について確認しておきたい点をまとめます。
秋田県の小論文は、いつ実施されますか?
二次試験で実施されます。
2025年実施は、試験時間が50分、文字数が600字以内、問題数が1題でした。
小論文は何文字書けばいいですか?
上限は600字以内です。
文字数が少ないと評価が下がりやすいため、8割以上は書くようにしましょう。
問題は校種ごとに違いますか?
はい。小・中学校、高等学校、特別支援、養護教諭、栄養教諭で、それぞれ別の問題が出題されます。
自分の校種のタブの問題を中心に練習してください。
模範解答はありますか?
公式の模範解答は公表されていません。
まずは自分で書いたうえで、第三者に読んでもらい、改善点を確認することをおすすめします。
秋田県の小論文は具体性を意識しよう
秋田県教員採用試験の小論文は、校種ごとの課題について、教師としてどう実践するかを具体的に書くことが問われています。教育について知っていることを書くだけでは足りません。
まずは過去問を1題選んで、実際に答案を書いてみてください。そのうえで、設問の要求に答えられているか、具体的な取組まで説明できているかを確認してみましょう。
自分では改善点が分からないときは、教採ギルドの小論文添削サポートも頼ってくださいね。
教採ギルド代表
福永 真 Makoto Fukunaga
あ、どうも、サイト代表の「福永 真」です。
「教採ギルド(教員採用試験の情報・対策サイト)」では、公立学校の先生になりたい方に向けて、教員採用試験に関する情報を発信しています。
孤独になりがちな教採対策の伴走者として、気軽に活用してください☺️






コメント