東京都教員採用試験｜教職教養の出題傾向と対策

東京都教員採用試験を受験する人にとって、筆記試験の対策で避けて通れないのが教職教養です。

「範囲が広くて何から勉強すればいいのかわからない」
「専門教養とどちらを優先すればいいの？」と悩む受験生も多い科目です。

しかし、東京都の教職教養は出題傾向がはっきりしている試験でもあります。出る科目・出ない科目の差が大きいため、ポイントを押さえて対策すれば効率よく得点を伸ばすことが可能です。

この記事では、東京都教員採用試験の教職教養について、試験概要・出題科目・過去問の入手方法などをわかりやすく解説します。

東京都教員採用試験の教職教養

東京都教員採用試験の教職教養は、教育に関する知識・常識を問う筆記試験の1種目です。

「教科の専門知識」とは別に課されるもので、受験する教科に関係なく全員が同じ問題を解きます。

試験時間・問題数・配点

教職教養の試験時間は60分で、問題数は25問ほど。配点は1問4点の100点満点となっています。

試験時間	60分間
問題数	25問
解答形式	択一式（マークシート）
配点	100点

出題科目・範囲

教職教養の出題科目は、①教職科目と②東京都に関する教育・施策（ローカル問題）の2つから出題されます。

出題科目		主な出題範囲
教職科目	教育原理	学習指導要領、特別支援教育、生徒指導、教育時事 など
	教育法規	教育基本法、日本国憲法、教職員に関する法規 など
	教育心理	人格と適応、学習・発達の理論、教育評価 など
	教育史	近代史・現代史 など
東京都に関する教育・施策	–	東京都教育ビジョン など

出題傾向

教職教養は、教育原理・教育法規が各8〜9問と最多で、この2科目だけで全25問の約7割を占めます。次いで教育心理が4〜6問、教育史・ローカルは各1〜2問と少なめです。

過去3年間の出題数（科目別）は以下のとおり。

出題科目	2025年	2024年	2023年
教育原理	9	7	8
教育法規	9	8	9
教育心理	5	6	4
教育史	1	2	2
ローカル	1	2	2

過去問

教職教養の過去問は、東京都公立学校教員採用ポータルサイトなどで公開されています。

ポータルサイトでは、過去2年分の問題と解答が無料でダウンロードできます。また、東京都庁第一本庁舎の「都民情報ルーム」では過去5年分の閲覧・コピーが可能です。

 令和5年7月実施分より前の問題は、こちらの「 東京都教員採用試験の過去問｜入手方法と効果的な活用法」で掲載しています。あわせてご覧ください。

東京都教員採用試験の教職教養に関するFAQ

東京都教員採用試験の教職教養について、よくある質問をまとめました。

Q-1.教職教養の対策はいつから始めるといいですか？

A-1.遅くとも試験半年前（1月頃）にはスタートさせましょう。

まずは専門教養から着手し、慣れてきたら教職教養を並行して進めるのが王道です。

東京都は教育原理・教育法規の2科目で約7割を占めるため、この2科目に絞れば短期間でも十分に得点力はつきます。

 具体的な対策方法は、こちらの「 【教員採用試験】教職教養・一般教養の勉強法と出題傾向（全国一覧）」で解説しています。

Q-2.教職教養の参考書でオススメは？

A-2.セサミノート（東京アカデミー）がオススメです。

穴埋め形式で試験に狙われやすい語句が自然と身につく構成になっており、余白に書き込んで自分だけの参考書として育てられるのが特徴です。

出題頻度も重要度A〜Cで表示されているため、優先順位をつけて効率よく学習できます。

 詳しいセサミノートの使い方は、こちらの「 教員採用試験「セサミノート」の使い方は？効果的な活用方法を解説」をご覧ください。

Q-3.教職教養の勉強のコツはありますか？

A-3.出ないところは勉強しないことがコツです。

真面目な人ほど「教育史の西洋も日本も全部やらなきゃ…」と思いがちです。しかし、これは点が取れない人の考え方です。

過去3年間、教育史はわずか1〜2問。しかも古代から中世はほとんど出ていません。そこに10時間かけるなら、その10時間を別の科目に回す方が得策です。

出ないところは勉強しない。この考え方で勉強してみてください。

 科目別に出題範囲をまとめたデータを、こちらの「 【東京都教採】教職教養の出題範囲を科目別・分野別にまとめました【学習相談付】」で公開しています。

教職教養の次にやるべきこと

東京都教員採用試験の教職教養について、試験概要や出題傾向、過去問の入手方法などを解説しました。

教職教養は、教育原理・教育法規を中心に対策すれば、短期間でも得点を伸ばしやすい科目です。まずは過去問を確認し、出題されやすい分野から優先して学習を進めていきましょう。

そして、教職教養の方向性が見えてきたら、次に取り組みたいのが小論文や面接などの人物試験対策です。東京都の教員採用試験は、筆記試験だけでなく人物評価も非常に重視されます。

以下の記事では、東京都教員採用試験の重要な対策ポイントをそれぞれ解説しています。気になる内容からチェックしてみてください。