さいたま市教員採用試験の小論文｜過去問と対策
さいたま市教員採用試験の小論文。何を書けばいいのか、迷いますよね。
過去問を見ると、さいたま市の教育方針や社会的な課題を踏まえて、教師としてどう取り組むかを具体的に書くことが繰り返し問われています。
教育についての一般的な考えを書くだけでは足りません。「自分が教員として何をするのか」まで、具体的に書くことが大切です。
この記事では、さいたま市教員採用試験の小論文の試験概要と過去問、出題傾向、対策方法を解説します。2027年実施試験に向けて準備を始める方は、ぜひ最後まで読んで、対策の参考にしてくださいね。
さいたま市教員採用試験の小論文とは
さいたま市教員採用試験の小論文は、第二次選考で実施されます。
筆記試験だけでは測れない、教育に対する考え方や人間性、論理的思考力が問われます。
試験全体の流れや他の検査については、さいたま市教員採用試験のガイドで解説しています。
まずは、小論文の基本情報を確認しましょう。
45分で800字を書くため、構成から見直しまでの時間配分を意識した練習が欠かせません。
評価の観点
小論文は、次の5つの点が評価の基準とされています。
論題の正しさ：課題の意図を正確に捉え、論点から外れていないか
具体性：抽象的な理想論だけでなく、教育現場での実践を想定した具体的な記述がなされているか
論理性と構成力：序論・本論・結論といった構成がしっかりしており、話の筋道が通っているか
表現の適切さ：誤字脱字がなく、論文としてふさわしい言葉遣いや表記ができているか
教育への情熱：さいたま市の教員になりたいという強い意欲や、子どもたちへの愛情が感じられるか
さいたま市教員採用試験の小論文の過去問
さいたま市教員採用試験の小論文の過去問を、年度別に紹介します。出題は全校種で共通です。
新しい年度から順に掲載しています。
見たい年度のリンクから、その年度の問題へ移動できます。
2025年実施（令和8年度採用）
今後、AIに代替されず、一人ひとりが「幸せ」と「豊かさ」を追求できる社会を目指す中で、子どもたちを誰一人取り残すことのない、質の高い教育が求められています。その中で、さいたま市では、求める教師像として「『強い使命感と教育への情熱』を備えた『常に学び続ける教師』」を掲げています。このことをどう捉え、あなたはどのような教師を目指していきますか。また、その教師像を具現化していくためにどのような実践に取り組んでいきますか。具体的に述べなさい。
2024年実施（令和7年度採用）
先の見えない不透明で予測困難な時代を生き抜くために、子どもたちは、自分の幸せな人生と豊かな社会を創造する力をつけていくことが重要となります。そのためには、学校で学んだことを地域社会で生かし、多くの他者と協働して、自分の考えや行動で、自身の生活や世の中を少しでも変えようと行動する力が必要不可欠です。あなたは、このことをどう捉え、教師としてどのように取り組んでいきますか。具体的に述べなさい。
2023年実施（令和6年度採用）
さいたま市では、デジタル化された教育環境を最大限に活用した「探求的な学び」を推進し、変化する時代の中で求められる資質・能力を確実に育成していくことを目指しています。あなたは、このことを踏まえ、教師としてどのように取り組んでいきますか。具体的に述べなさい。
2022年実施（令和5年度採用）
さいたま市では、「GIGAスクール構想」により、整備されたICT環境を積極的に活用し、「主体的・対話的で深い学び（アクティブ・ラーニング）の視点からの授業改善」を推進しています。あなたは、このことを踏まえ、教師としてどのように取り組んでいきますか。具体的に述べなさい。
2021年実施（令和4年度採用）
中教審答申（令和３年１月）では、全ての子どもたちの可能性を引き出す、個別最適な学びと、協働的な学びの実現を求めています。あなたは、このことを踏まえ、教師としてどのように取り組んでいきますか。具体的に述べなさい。
2020年実施（令和3年度採用）
さいたま市では、「人生100年時代を豊かに生きる『未来を拓くさいたま教育』の推進」を掲げ、やり抜く力で「真の学力」を育成することを進めています。あなたは、このことを踏まえ、教師としてどのように取り組んでいきますか。具体的に述べなさい。
さいたま市教員採用試験の小論文の過去問を、さらに多く確認したい方は、教採ギルドの論文対策ページをご覧ください。
さいたま市教員採用試験の出題傾向
過去問を確認すると、さいたま市の教育方針に基づいたテーマが、毎年のように出題されています。
市の教育方針や社会的課題がテーマになる
2020年実施は「未来を拓くさいたま教育」、2022年実施は「GIGAスクール構想」、2023年実施は「探求的な学び」が取り上げられました。
2025年実施は、AIに代替されない社会を見据えた教育と、さいたま市の求める教師像がテーマでした。
さいたま市の小論文では、次の3つを意識しましょう。
- 問題文にある市の方針や課題を理解しているか
- その方針を、自分はどう受け止めるか
- 教師として何に、どのように取り組むか
「教師としてどのように取り組んでいきますか」で終わる
2020年実施から2023年実施まで、問いの最後は「教師としてどのように取り組んでいきますか。具体的に述べなさい」でした。
考えを述べるだけでなく、具体的な取組まで書くことが求められています。
さいたま市教員採用試験の小論文対策
過去問を読むだけでは、文章は書けるようになりません。大切なのは、設問が求めていることを整理して、限られた文字数で具体的に説明する練習です。
市の方針を読んでから、具体的な取組を考える
さいたま市の問題は、市の教育方針を踏まえて答えることが前提になっています。
過去問を解く前に、問題文にある方針の意味を自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。
抽象的な答案と具体的な答案の違い
例えば、2022年実施の「GIGAスクール構想を踏まえた授業改善」を考えてみましょう。
私は、ICTを積極的に活用して、主体的・対話的で深い学びを実現する授業に取り組みたい。そして、児童生徒の学びを深める。
方向性は悪くありません。でも、ICTをどう使い、何を深めるのかが分かりません。
私は、一人一台の端末を使い、考えを共有する場面で活用する。例えば、授業の中で一人一人が考えを入力し、画面で比べながら、友達の考えと自分の考えの違いを話し合わせる。授業の終わりには、学んだことを自分の言葉で入力させ、次の授業の導入で振り返る。
こちらなら、何を、どの場面で行うのかが伝わります。
なお、これは具体性の違いを示す例です。実際の答案では、設問の条件や自分の志望校種・教科に合わせて取組を考えてください。
過去問を使って実際に答案を書く
出題傾向が分かったら、過去問で実際に答案を書いてみましょう。最初から完成した文章を書こうとせず、設問の要求を整理してから書き始めるのがおすすめです。
- 問題文を読み、何が問われているのか確認する
- 自分の考えと具体的な取組を書き出す
- 文章の構成を決める
- 指定された文字数に合わせて答案を書く
- 設問に答えられているか見直す
800字以内なので、640字以上は書けるように練習します。本番と同じ45分で書く練習もしておきましょう。
小論文の基本的な構成が分からない方は、先に小論文の書き方を確認しておくと取り組みやすくなります。
書き終わったら内容を見直す
答案を書き終えたら、誤字脱字だけでなく内容も確認してください。特にさいたま市の小論文では、次の点を確認しましょう。
- 設問で求められた内容に答えているか
- 一般論や理想論だけで終わっていないか
- 自分が取り組む内容を具体的に説明しているか
- 問題文にある市の方針を踏まえて書いているか
- 取組の目的が明確になっているか
- 文字数や文章構成に問題がないか
自分で書いた文章は、内容が頭に入っている分、説明不足に気づきにくいものです。「具体的に書いたつもりだったのに、読み手には伝わっていなかった」ということもよくあります。
第三者に読んでもらって、改善点を確認してみましょう。
さいたま市の小論文添削サポート
過去問を見れば、さいたま市の小論文の出題の特徴はつかめます。でも、傾向が分かることと、評価される答案を書けることは別なんですよね。
時間を測って書いた答案は、自分では確認が甘くなりがちです。だからこそ、本番前に第三者の目で内容や具体性を確認しておくと安心です。
教採ギルドでは、さいたま市教員採用試験の小論文に対応した添削サポートを行っています。一人で悩まず、まずは書いた答案を見せてください。
その答案、本番前に確認しませんか？
設問への答え方、具体的な取組、文章構成などを確認し、改善点をお伝えします。小論文の対策を、一人で進めるのが不安な方は、気軽にご利用ください。
さいたま市教員採用試験の小論文に関するFAQ
最後に、試験内容や対策について確認しておきたい点をまとめます。
さいたま市の小論文は、いつ実施されますか？
第二次選考で実施されます。
2025年実施は、試験時間が45分、文字数が800字以内でした。
さいたま市ならではの特徴はありますか？
市の教育方針や社会的な課題に基づくテーマが出題される傾向があります。
「さいたま市の教育課題を理解しているか」という視点で見られるため、地域性を意識した対策が必要です。
小論文は何文字書けばいいですか？
800字以内です。
少なすぎると評価が下がりやすいため、8割以上は書くようにしましょう。
模範解答はありますか？
公式の模範解答は公表されていません。
まずは自分で書いたうえで、第三者に読んでもらい、改善点を確認することをおすすめします。
さいたま市の小論文は具体性を意識しよう
さいたま市教員採用試験の小論文は、市の教育方針を踏まえて、教師としてどう取り組むかを具体的に書くことが問われています。教育について知っていることを書くだけでは足りません。
まずは過去問を1題選んで、実際に答案を書いてみてください。そのうえで、設問の要求に答えられているか、具体的な取組まで説明できているかを確認してみましょう。
自分では改善点が分からないときは、教採ギルドの小論文添削サポートも頼ってくださいね。
教採ギルド代表
福永 真 Makoto Fukunaga
あ、どうも、サイト代表の「福永 真」です。
「教採ギルド（教員採用試験の情報・対策サイト）」では、公立学校の先生になりたい方に向けて、教員採用試験に関する情報を発信しています。
孤独になりがちな教採対策の伴走者として、気軽に活用してください☺️
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