この記事では、名古屋市教員採用試験の小論文の内容と過去問(テーマ)を紹介します。
「名古屋市教員採用試験の小論文ってどんな試験なんだろう…?」
「名古屋市教員採用試験の小論文はどんなテーマが出ているんだろう…。」
「名古屋市教員採用試験の小論文の模範解答が知りたい…。」
このような疑問を解消できる記事となっているので、ぜひ参考にしてくださいね。

名古屋市教員採用試験 小論文の内容
名古屋市教員採用試験の小論文は、第一次選考で行われます。
筆記試験では判断できない、論理的思考力や読解力、教師としての適性などを総合的に評価します。
試験時間 | 50分 |
---|---|
文字数 | 制限なし |
問題数 | 1題 |
評価基準 | ・問題意識 ・教育的資質 ・表現力 |
配点 | A~Dの4段階評価 |
文字数と試験時間
文字数に制限はありませんが、解答用紙から500~600字程度で書かなければなりません。
対する試験時間は50分なので、文字数に対する試験時間が極めて短いのが名古屋市の特徴です。

500~550字を目安に書くといいでしょう!
出題形式
出題数は1題、全校種が同じテーマです。
出題形式は、抽象的なお題に対し、自分でテーマを設定して書かせる傾向にあります。
評価基準・配点
小論文は以下の観点に沿って評価します。
- 問題意識
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テーマと論述内容の着眼点は、自分自身の体験や教育に関わる課題を適切に踏まえたものになっているか。また、自らの思いや考えを述べるとともに、見通しや豊かな発想が見られるか。
- 教育的資質
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文章全体から、教育に対する情熱や使命感、豊かな人間性が感じ取れるか。
- 表現力
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「文章構成」「文脈(内容)の展開」「字句の使い方」が適切で、読みやすい論述となっているか。
最終的にA~Dの4段階で評価しますが、著しく評価が低いと即不合格です。
評価が悪くなる理由としては、テーマの把握ができていなかったり、文字数が少ない(300字以下)だったりすることが挙げられます。また、字が汚い(丁寧であればOK)、誤字脱字が多いっていうのもよくないので、注意しながら書きましょう。
【受験ガイド2024】名古屋市教員採用試験の内容と対策のポイント』の記事を参考にしてください。
小論文以外の試験内容や対策についてさらに詳しい情報が必要な場合は、『

名古屋市教員採用試験 小論文の過去問
名古屋市教員採用試験における小論文の過去問を紹介します。
2025(令和7)年度
「聴く」という言葉から想起されるテーマを設定し、あなた自身の具体的な体験と教育観とを関わらせて論述しなさい。
2024(令和6)年度
「バランス」という言葉から想定されるテーマを想定し、あなた自身の具体的な体験と教育観とを関わらせて論述しなさい。
2023(令和5)年度
「つまずく」という言葉から想定されるテーマを想定し、あなた自身の具体的な体験と教育観とを関わらせて論述しなさい。
2022(令和4)年度
「踏み出す」という言葉から想起されるテーマを設定し、あなた自身の具体的な体験とあなたの教育観とを関わらせて論述しなさい。
2021(令和3)年度
新型コロナウィルス感染症の流行により、社会全体が影響を受け、私たちの生活も変更を余儀なくされています。これらの状況の中で、あなたが強く感じた事をもとにテーマを設定し、その内容をあなたの教育観と関わらせて論述しなさい。
2020(令和2)年度
人との関わりを通して、あなたが成長したと感じた体験を想起してテーマを設定し、その体験とあなたの教育観を関わらせて論述しなさい。
2020年度以前の問題や模範解答例を下記の記事でまとめています。


名古屋市教員採用試験 小論文対策を始めよう!
今回は、名古屋市教員採用試験における小論文の内容と過去問テーマをまとめていました。
教職・一般教養や専門教科に比べると、対策を後回しにしがちな科目ですが、合格答案を書けるようになるまでかなりの時間が必要です。
現在の実力にもよりますが、おおむね3ヶ月程度の勉強期間が必要だと思って準備を始めてください。
教員採用試験の小論文対策は下記記事で解説しています。ぜひ、参考にしてくださいね。






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