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【宮崎県教員採用試験】教職専門の勉強法|出題傾向と優先順位

【教職教養の勉強法】|宮崎県教員採用試験

「宮崎県の教員になりたいけど、教職教養の範囲が広すぎて何からやればいいかわからない……」

もし、「とりあえず全科目、参考書の最初から勉強しよう」と考えているなら、今すぐストップしてください。

そのやり方では、時間だけが削られて、合格点に届かない可能性が高いからです。

実は、合格している人ほど「勉強していない・・・・・分野」がたくさんあります。

全範囲を網羅しようとするのではなく、次のように割り切っているのです。

  • 「出る科目・分野」だけに時間を使う
  • 「出ない分野・科目」は後回しにする

では、宮崎県教員採用試験を志望する場合、最初に手をつけるべき科目は何でしょうか。

答えはシンプルです。まずは「教育原理」と「教育法規」の2科目です。

この記事では、なぜこの2科目から勉強を始めるべきなのか、点数を伸ばすための効率的な勉強順序を解説します。

もう、「何を勉強すればいいのか」と迷わなくて大丈夫です。

限られた時間で合格点を取るための 現実的な戦略 を一緒に整理していきましょう。

福永

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目次

宮崎県教員採用試験の教職教養(概要)

まずは試験時間や出題形式などの基本情報を確認しましょう。

対象校種全校種共通(一部校種別問題あり)
試験時間50分
問題数50問
出題範囲①教職教養(共通45問+校種別5問)
②宮崎県に関する教育・施策
解答方法多肢選択式(マークシート)
配点50点満点
令和8年度採用(2025年実施)教職教養の概要

▼実際の問題(過去問)を見てみたい方は、以下の記事で確認してください。

宮崎県の教職教養は2科目から勉強すべき理由

宮崎県教員採用試験の教職教養は、他県に比べて出題数の偏りが極端です。

万遍なく勉強するのではなく、科目選択で勝負が決まると言っても過言ではありません。

では、なぜ「教育原理」と「教育法規」を優先すべきなのか。

その理由を解説します。

理由①:2科目だけで7割近くを占める

試験科目は、すべてが平等に出題されるわけではありません。

直近の出題内訳を見ると、教育原理と教育法規の2科目だけで50問中35問前後が出題されています。

教職教養の出題数一覧(科目別詳細)

科目/採用年度R8R7R6
教育原理252222
教育法規111212
教育施策688
教育史444
教育心理444
科目別出題数一覧

宮崎の教職教養は、この2科目だけで全体の7割を占めています。

一方で、教育史や教育心理は毎年4問ずつと少なく、出題数だけで見れば優先度は下がります。

❌「数問のために全範囲を万遍なく勉強する」
7割を占める原理と法規を徹底的に勉強する

さらに、校種別問題(5問)でも学習指導要領や教育法規が問われるため、実質的な配点はさらに高くなります。

理由②:出題される資料・テーマが決まっている

宮崎県の問題は、出題される資料やテーマがある程度固定化されています。

特に配点の高い「教育原理」や「教育施策(ローカル)」では、次のような特徴が顕著です。

  • 教育原理:「生徒指導提要」は必出。「不登校」「いじめの重大事態」などの時事テーマも頻出
  • 教育施策:「宮崎県教育育成指標」など特定の資料から出題される
  • 校種別問題:学習指導要領または教育法規が出る

このように、「何が出るか」が明確なため、対策した時間がそのまま得点に直結しやすいのです。

福永

宮崎県で合格する人は、必ずここを得点源にしています。まずは焦らず、原理と法規の学習からスタートしましょう!

宮崎県教員採用試験を攻略する優先順位

「じゃあ、心理や教育史はどこまで・何をやればいいの?

ここでは、宮崎県教員採用試験の教職教養で勉強すべき科目の優先順位をS〜Cランクで整理しました。

科目別優先度ランク

時間が限られている以上、強弱をつけて勉強することが大切です。

Sランク(最優先・全体の核)

教育原理、教育法規

→この2科目で全体の7割近くを占めます。ここが取れないと合格ラインには届きません。特に「生徒指導提要」は必修です。

Aランク(宮崎特有の対策)

教育施策(ローカル問題)

→「宮崎県教育育成指標」など、指定された資料の確認が必要です。配点も心理や歴史より高いです。

Cランク(深追い厳禁)

教育心理、教育史

→それぞれ毎年4問ずつと出題数は安定していますが、配点は低め。基礎的な事項を押さえる程度に留めるのが賢明です。

時期別の学習スケジュール

優先順位が分かったら、次は時期別の学習スケジュールです。

  • 〜2月:Sランク(原理・法規)の基礎固め
  • 3月〜5月:Sランクの演習+Aランク(ローカル資料)の読み込み
  • 6月〜直前:過去問演習、最新の教育時事(答申)確認

特に宮崎県は「教育時事(不登校やいじめ対策)」の比重が高いので、後半は最新の通知やガイドラインのチェックも欠かせません。


▼期間別の詳しい学習スケジュールはこちらの記事で解説しています!

出ないところは勉強しない

真面目な人ほど「参考書の1ページ目から全部覚えなきゃ」と思いがちです。

しかし、宮崎県対策においてそれは非効率です。

例えば、過去のデータを見ると「教育心理」や「教育史」は、合わせて全体の16%程度(8問)しかありません。

そこに何時間もかけるなら、その時間を毎年20問以上出る「教育原理」や、宮崎特有の「教育施策」に使った方が圧倒的に得点できます。

出ないところは勉強しない。これが合格への近道です。


とはいえ、次のような不安もあるでしょう。

  • 「具体的にどの法律が出るの?」
  • 「教育原理はどの分野が頻出なの?」

そこで、過去の宮崎県の問題を分析し、科目別・分野別の出題傾向を1つにまとめました。

自分で分析する時間がない、無駄な勉強をしたくないという人は、ぜひ活用してください。

▼科目別・分野別の出題範囲データはこちら!

宮崎県教員採用試験はSランクだけで合格可能か?

結論から言うと、Sランク(原理・法規)を徹底するだけで合格点は十分狙えます。

Sランクだけで7割カバー

先ほどのデータでお見せした通り、教育原理と法規だけで全体の約7割(35問程度)を占めます。

もしSランク科目をしっかり対策して「正答率75%」取れればどうなるでしょうか。

35問 × 0.75 = 26問正解(50点満点で約26点)

宮崎県の教職教養は50点満点ですが、ボーダーライン(6割前後)はSランク科目だけで十分にクリア可能です。

これにAランクの「教育施策」を加えれば、さらに得点を積み上げられます。

逆に、配点の低い教育史や心理に時間を使いすぎて、肝心の法規や原理(生徒指導提要など)で失点するのが一番怖いパターンです。

そうならないために、まずはSランクという戦略を徹底してください。

宮崎県の教職教養対策で使うべき参考書

教員採用試験の参考書は何を買えばいいですか?」

宮崎県の傾向(原理と法規に集中している)を踏まえると、次のどちらかを選べば間違いありません。

福永

迷ったら「らくらくマスター」、網羅性を求めるなら「オープンセサミ」

分かりやすさ重視・初めての人向け

  • 「教育原理なんて初めて聞く」
  • 「難しい文章を読むのは苦手」

このタイプの人は、実務教育出版の「教職教養らくらくマスター」がオススメです。

宮崎県で頻出の法規や原理の基礎を、赤シートを使って効率よく暗記できます。

実務教育出版
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情報量重視で対策したい人向け

  • 「1冊でしっかり対策したい」
  • 「教育時事の背景まで理解したい」

このタイプの人には、『オープンセサミシリーズ(東京アカデミー)』がオススメです。

情報量が圧倒的なので、宮崎県で配点の高い「教育時事」や「法規」の詳細な知識までカバーできます。

ただし、使い方に注意があります。それが、情報量の多さです。

オープンセサミの欠点(利用者の声)
  • どこから読むべきか分からない
  • 全部やらないと不安になる
  • 結果的に、時間が足りなくなる

これは参考書が悪いのではなく、宮崎県の出題傾向に合わせた読み方ができていないだけです。

そこで活用してほしいのが、過去の宮崎県教員採用試験を分析し、分野別の出題範囲と頻度をまとめたこちらのnoteです。

このデータは、オープンセサミの目次構成に対応しているため、「セサミのどこを重点的に読めばいいか」が一目で分かります。

まとめ:宮崎県の教職教養は2科目に集中せよ

宮崎県教員採用試験の教職教養は、広く浅くではなく、狭く深く攻めるのが正解です。

全体の7割近くを占める「教育原理・教育法規」を徹底的に固め、宮崎特有の「教育施策」で差をつける。

この集中勉強ができた人から、合格点に近づいていきます。

宮崎県の優先度
  • Sランク(原理・法規):ここだけで合格ライン突破可能
  • Aランク(教育施策):「宮崎県教育育成指標」など特定資料を確認

「どの法律がよく出るのか」「教育時事はどこまでやればいいのか」を自分で調べるのは、正直かなり大変です。

そこで、過去の宮崎県教員採用試験を分析し、科目別・分野別に出る・出ないを整理した一覧データをまとめました。

無駄な勉強をしたくない、短期間で1次試験を突破したいという方は、ぜひ手にとって参考にしてください。

迷っている時間を、今日から点数が伸びる勉強に変えましょう。


▼教職教養の具体的な勉強方法は以下の記事でも解説しています。


▼【宮崎県】教職教養以外の試験対策(面接)も忘れずにチェックしておきましょう。

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