広島県教員採用試験の面接カード！自己アピール用紙とアンケート

広島県教員採用試験の二次試験。

面接の質疑応答の土台となり、あなたの第一印象を決定づけるのが、「自己アピール用紙」と「アンケート」、この2種類の面接カードです。

「800字のテーマ、どれを選べばいいんだろう…」

「当日記入のアンケートって、一体何を聞かれるの？」

そんなふうに、頭を抱えている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、事前提出の「自己アピール用紙」と当日記入の「アンケート」、それぞれの書き方を徹底的に解説します。

一つひとつの書類の意図を理解し、万全の準備で、自信を持って提出・記入に臨みましょう！

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【事前提出】「自己アピール用紙」で熱意と論理的思考力を示す

まず取り組むのが、出願時に提出する「自己アピール用紙」です。

これは、事前に与えられたテーマについて、じっくり時間をかけてあなたの考えを800字で論述するものです。

面接官は、この用紙からあなたの教育に対する熱意や物事を深く考える力、そして文章で分かりやすく伝える力を読み取ろうとしています。

ただ空欄を埋めるのではなく、「この受験者の話をじっくり聞いてみたい！」と面接官に思わせるような、質の高い書類を作成することを目指しましょう。

課題テーマ一覧と選び方のポイント

令和８年度（2025年実施）試験では、以下の4つのテーマが提示されました。まずは、どのようなテーマがあるか全体を把握しましょう。

どれも現代の学校教育における重要なキーワードですね。 では、この中からどのテーマを選ぶべきか。ポイントは以下の2つです。

① 自身の経験や強みと最も結びつけやすいか

あなたのアルバイト経験、教育実習、ボランティア、部活動など、これまでの人生で培ってきた経験や、そこで発揮された強みと、テーマの内容を具体的に結びつけて語れるものを選びましょう。

経験に基づいた言葉には、リアリティと説得力が生まれます。

② 心から「実践したい」と思えるか

表面的な知識だけで書いた文章は、すぐに見抜かれてしまいます。

あなたが教員になった姿を想像したときに、心から「このテーマに取り組みたい！」と思えるものを選んでください。その熱意は、必ず文章の熱量となって面接官に伝わります。

800字で想いを伝える！評価される構成術

テーマが決まったら、いよいよ800字の構成を考えます。

いきなり書き始めるのではなく、まず「設計図」を作ることが、論理的で分かりやすい文章への近道です。

ここでは、結論から述べる「PREP法」を応用した、4段落構成をオススメします。

【構成案：4段落モデル】

この構成案に沿って、まずは各段落で伝えたいことを箇条書きで書き出してから、文章にまとめていく方法がオススメですよ。

【当日提出】「アンケート」で志望度の高さと教育観を示す

続いて、二次試験当日に提出する「アンケート」です。

これは、限られた時間の中で、２つの質問に答える形式です。

質問数は少ないですが、一つひとつの問いが、あなたの広島県への志望度の高さや、教員としての「軸」となる教育観をストレートに問う、非常に重要なものになっています。

その場でゼロから考えるのではなく、事前に自分の考えを明確に固めておき、本番ではそれを自信を持って記述することに集中しましょう。

質問１：「県の希望」と「目指す教員像」

あなたの「県・市の希望」（広島県・広島市・どちらでもよい）と広島県・広島市の教育施策を踏まえて、どのような教員を目指したいか具体的に答えてください。

この質問では、「①なぜ広島で働きたいのか」という志望度の高さと、「②広島県の教育方針を理解し、貢献する意欲があるか」という準備と思考の深さを見ています。

【回答のポイント】

①希望を明確にする

まずは「広島県」「広島市」「どちらでもよい」のいずれかを明確に示します。

②教育施策と自己PRを結びつける

次に、広島県・広島市の教育施策（例：「学びの変革」「豊かな心の育成」など）を一つ具体的に挙げます。

そして、「その施策に深く共感しており、私自身の〇〇という強みを活かして、△△な形で貢献できる教員を目指したい」という流れで、あなたの目標と県の目標をリンクさせましょう。

③具体性を持たせる

「子どもに寄り添う教員」のような抽象的な表現だけでなく、「ICTを活用した個別最適な学びをデザインし、どの子も取り残さないクラス作りを目指したい」のように、具体的なアクションにまで言及できると、熱意と計画性が伝わります。

質問２：「教員のやりがい」とその理由

あなたの考える「教員のやりがい」とは、どのようなことですか。また、それはなぜですか。

「教員」という仕事の何に価値を感じ、困難があっても支えとなるものは何か、というあなたの内面的な動機（モチベーションの源泉）を探っています。

「なぜですか」の部分で、あなたの人間性や教育観が表れます。

【回答のポイント】

①自分ならではの言葉で語る

「子どもの成長がやりがい」という答えは間違いではありませんが、多くの受験生が口にします。

そこから一歩踏み込み、「昨日までできなかった逆上がりができた瞬間の、生徒の誇らしげな顔を見ることです。

なぜなら、それは生徒自身の努力と、私の働きかけが実を結んだ証であり、信頼関係が生まれた瞬間だと感じるからです」のように、情景が浮かぶような具体的なエピソードや感情を交えて語りましょう。

②「なぜ」を深掘りする

「なぜそう感じるのか」を突き詰めることで、あなたの個性が光ります。

「なぜなら、それは単なる成功体験ではなく、一人の人間の可能性が花開く瞬間に立ち会える、教育という仕事の尊さを実感できるからです」のように、あなた自身の価値観と結びつけて説明できると、説得力のある深い回答になります。

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まとめ：2つのカードを最強の武器にしよう

今回は、広島県教員採用試験の「自己アピール用紙」と「アンケート」の書き方について、詳しく解説しました。

この2種類の面接カードは、単なる提出書類ではありません。

これらの作成を通して自己分析を深め、自分の教育観を言語化するプロセスそのものが、面接本番での揺るぎない自信につながります。

時間をかけてじっくり自分と向き合い、あなただけの最強の「武器」を完成させてください。 応援しています！

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