岩手県の公立学校で教員を目指している方に向けて、公立学校教員採用候補者選考の内容(第1次・第2次選考)をわかりやすく整理しました。
選考スケジュールや実施状況(結果)など、受験に必要な情報をまとめています。これから本格的に準備を始める方の役に立つはずです。
出題傾向や選考方法を理解しないまま勉強を進めてしまうと、努力が成果に結びつきにくくなります。
まずは岩手県教員採用試験の試験制度を正しく把握することから始めていきましょう。
岩手県教員採用試験の内容
岩手県教員採用試験では、筆記試験だけでなく、面接試験や模擬授業、実技試験など複数の試験が課されます。
試験は第1次選考と第2次選考の2段階で行われます。
試験内容は、選考区分及び校種教科等により異なります。一般選考の試験内容は以下のとおりです。
| 選考方法 | 試験種目 | 配点 |
|---|---|---|
| 第1次選考 | 教職専門 | 50点 |
| 教科等専門 | 200点 | |
| 第2次選考 | 個人面接 | – |
| 模擬授業 | – | |
| 実技試験(一部の教科等のみ) | – |
第1次選考
岩手県教員採用試験の第1次選考では、教職専門、教科等専門が実施されます。
教育に関する基礎知識や、各教科の専門的な知識が問われます。
教職専門
教職専門では、岩手県の教員として職務を遂行する上で必要な教育に関する法令や理論等が出題されます。
| 対象校種 | 全校種共通 |
|---|---|
| 試験時間 | 50分間 |
| 問題数 | 50問 |
| 出題形式 | 多肢選択式 |
| 試験科目 *数字は出題数 | 教職科目(教育原理⑯、教育法規⑮、教育心理⑫、教育史⑤) |
| ローカル(教育施策②) | |
| 配点 | 50点満点 |
一般教養科目の出題はありません。幅広い知識が問われるため、効率的な対策が求められます。
出題割合の高い「教育原理」と「教育法規」の2分野から優先的に学習を進めることが大切です。また、岩手県独自の教育施策に関するローカル問題も出題されるため、確認が必要です。
教職教養の勉強方法は、こちらの「岩手県教員採用試験|教職専門の出題傾向と対策」で解説しています。
教科等専門
教科等専門では、受験する校種・教科に関する専門的な知識が問われます。配点が最も高く、第1次選考で大きな比重を占めます。
| 対象校種 | 全校種・教科 |
|---|---|
| 試験時間 | 小学校・中学校:70分 高等学校・特別支援・養護教諭:90分 |
| 問題数 | 教科・科目による |
| 出題形式 | 記述式 |
| 配点 | 200点満点 |
基礎・基本を重視する傾向にあり、学習指導要領に関する問題も出題されるため、知識問題と並行して確実に対策を進めることが重要です。
専門教養の勉強方法は、こちらの「教員採用試験の専門教養(科目)とは?試験内容や勉強方法を徹底解説」で解説しています。
第2次選考
岩手県教員採用試験の第2次選考では、個人面接、模擬授業と、一部教科で実技試験が実施されます。
教員としての適性や人物像が評価されます。
面接試験(個人面接)
個人面接では、教員としての資質や教育観、児童生徒への対応力などが総合的に評価されます。
| 対象校種 | 全校種・教科 |
|---|---|
| 試験時間 | 小中学校:各10分 高校・特別支援:各15分 |
| 面接官 | 3人 |
| 配点 | 非公開(5段階評価) |
教職への理解や人間的な魅力が評価の対象になります。
結論を先に述べ、その理由や具体例を続けるなど、分かりやすく簡潔に説明することを意識しましょう。
面接の質問項目などは、こちらの「【面接対策】岩手県教員採用試験 個人面接の内容と過去の質問例」でまとめています。
模擬授業
模擬授業は、与えられたテーマに沿って授業を組み立てる力が求められます。
| 対象校種 | 中学校、高等学校、特別支援学校、養護教諭 |
|---|---|
| 試験時間 | 15分(構想6分+模擬授業5分+口頭試問等) |
| 面接官 | 4人 |
| 形式 | 模擬授業+口頭試問 |
| 配点 | 非公開(5段階評価) |
専門的な知識はもちろん、面接官(生徒役)に分かりやすく伝える技術が見られます。
実際の授業の流れを想定して準備を行うことが必要です。
実技試験
実技試験は、一部の校種・教科で実施されます。
教科に応じて指導に必要な実技能力が評価されます。
| 対象校種 | 中学校:理科、音楽、美術、保健体育、技術、家庭、英語 高等学校・特別支援学校:音楽、美術、保健体育、家庭 | |
|---|---|---|
| 試験内容 (過去の出題例) | 理科(中) | 観察・実験の基本操作 (例:回路における電流と電圧の関係を調べる等) |
| 音楽 | 【中】ピアノ(ツェルニー40番)、声楽(弾き歌い)、初見視唱 【高・特支】聴音、初見視唱(弾き歌い)、声楽、ピアノ(ソナチネ等) | |
| 美術 | 【中】鉛筆画(自画像)、デザイン 【高・特支】立体構成、素描 | |
| 保健体育 | 4種類の実技試験 (例:ハードル走、マット運動、創作ダンス、バレーボール等) | |
| 技術(中) | 木材を加工した飾り棚の製作 等 | |
| 家庭 | 被服、食物両方の実技 (例:被服の教材見本製作、カスタードプディングの調理等) | |
| 英語(中) | 英文音読、授業場面を想定したインタラクション | |
| 配点 | 非公開(5段階評価) | |
実技試験では、技能の正確さだけでなく、安全に配慮できるか、基本的な手順を理解しているかも評価されます。
過去に出題された課題の内容を事前に確認し、実際の試験を想定した反復練習を行っておくことが大切です。
岩手県教員採用試験の選考スケジュール
岩手県教員採用試験は、例年4月上旬から出願(電子申請・書類郵送)が始まり、第1次選考・第2次選考を経て最終合格者が決定されます。
主な選考スケジュールは以下のとおりです。
| 4月中旬〜下旬 | 受験申込み(電子申請・書類郵送) |
|---|---|
| 7月中旬 | 第1次選考(教職専門・教科等専門) |
| 8月上旬 | 第1次選考の合格発表 |
| 8月中旬〜9月中旬 | 第2次選考(個人面接・模擬授業) |
| 第2次選考(実技) | |
| 9月下旬 | 最終合否発表 |
出願から最終合格発表まで長丁場の試験です。
スケジュール管理が重要なので、対策を始める前にカレンダーに書き込んでおきましょう。
より詳しい試験日程や出願期間については、岩手県教員採用試験の試験日程・スケジュールで詳しく解説しています。
岩手県教員採用試験の実施結果(倍率)
岩手県教員採用試験の倍率は、採用予定数や受験者数の影響を受けて毎年変動します。
過去5年間の実施結果は次のとおりです。
- 2025年実施(R8採用):2.2倍
- 2024年実施(R7採用):2.5倍
- 2023年実施(R6採用):3.1倍
- 2022年実施(R5採用):3.2倍
- 2021年実施(R4採用):3.7倍
直近5年間を見ると、倍率は2倍〜3倍台で推移しています。
近年は低下傾向にありますが、決して簡単になっているわけではありません。倍率だけで難易度を判断するのではなく、試験内容や配点を踏まえて対策を進めることが大切です。
校種・教科ごとの詳しい倍率や推移については、 岩手県教員採用試験の倍率|教科別・過去5年の推移の記事で詳しく解説しています。
岩手県教員採用試験に関するFAQ
岩手県教員採用試験の志望者が抱く共通の疑問にお答えしていきます。
Q-1.受験資格(年齢制限)はありますか?
A-1 受験するには大きく分けて「年齢・免許・法律」の3つの条件があります。
- 年齢の条件
-
一般選考の場合、昭和40年(1965年)4月2日以降に生まれた方が対象です。
- 教員免許の条件
-
出願する区分や職種に相当する普通免許状を持っている(または令和9年3月31日までに取得見込みである)必要があります。
- 法律上の条件
-
地方公務員法や学校教育法で定められた「欠格条項」に該当しないこと、および「こども性暴力防止法」に基づく特定性犯罪の前科がないことが必須です。
Q-2.過去問はどこで入手できますか?
A-2 県政資料コーナーでの閲覧・コピーや、市販の過去問集(赤本)で確認できます。
インターネット上では公開されていませんが、岩手県庁内の「県政資料コーナー」や各広域振興局内行政情報サブセンターで過去問題の閲覧やコピーが可能です。
または、協同出版から発売されている「過去問シリーズ(通称:赤本)」を購入して対策しましょう。
こちらの「岩手県教員採用試験の過去問|入手方法と効果的な活用法」でも過去問情報をまとめています。
Q-3.令和9年度採用(令和8年度実施)の変更点はありますか?
A-3 試験時間の一部短縮や、新しい選考区分の新設、受験資格の緩和などがあります。
- 試験時間の短縮
-
小学校および中学校教諭の教科等専門の試験時間が90分から70分に短縮されました。
- 選考方法の新設
-
前年度の合格者を対象とした「大学3年生通過者選考」や、一定の英語資格を有する者を対象とした特別選考「英語有資格者選考」が新設されました。
- 受験資格の緩和・加点措置の変更
-
小学校教諭や特別支援学校教諭などの受験資格が緩和されたほか、司書教諭などの資格保有者に対する加点措置の変更が行われました。
岩手県教員採用試験の合格に向けて
本記事では、岩手県教員採用試験の試験内容や配点、選考の流れ、最新の変更点を解説しました。
岩手県教員採用試験は、第1次試験と第2次試験の成績等を総合して合否を判定する方式が採用されています。
そのため、筆記から面接、実技に至るまで、すべての試験種目でバランスよく得点することが合格のポイントになります。
対策は早く始めるほど有利になります。正しい方向で準備を進め、合格を目指しましょう。
面接試験は大きなウェイトを占めます。筆記対策と並行して自己分析や面接対策の準備を進めましょう。
試験日程や過去問、倍率などの記事もあります。気になるところから読んでみてください。

