本記事では、京都府教員採用試験の内容を徹底解説します。
今回は、京都府の公立学校で先生になりたい方に向けて「受験ガイド」を作る気持ちで書きました。最後まで読めば、京都府教員採用試験の概要から合格に向けた準備まで網羅的に理解できますよ！
敵を知らずして対策を始めてしまうのは、時間の無駄になりかねません。本記事を参考に京都府教員採用試験の合格に向けて着実に対策を始めていきましょう。
京都府教員採用試験の試験内容
京都府教員採用試験は一次試験と二次試験の2段階選考となっています。
一次試験では、教職教養、専門教養、小論文、個人面接が、二次試験では、個人面接と教育実践力テスト、実技試験がそれぞれ行われます。
| 教職教養 | 教職員として必要な基礎学力（教職教養）に関する筆記試験。（択一式：20問 / 40分） |
|---|---|
| 専門教養 | 指導教科に関する専門知識や教育方法論を問う筆記試験。（択一式：70～90分） |
| 個人面接 | 教育現場での対応力や人柄、コミュニケーション能力などに関する面接試験。過去の経験や指導教科について質問されます。（1人15分程度） |
| 小論文 | 京都府の教育に関するテーマに基づき、自分の考えを論理的に展開し記述する試験。教育現場で直面する課題への対応策や教育哲学など、深い思考と表現力が求められます。（600字 / 40分） |
| 個人試験 | 教育現場での対応力や人柄、コミュニケーション能力などに関する面接試験。過去の経験や指導教科について質問されます。（1人20分程度） |
| 教育実践力テスト | 教師としての指導技術や専門性を評価する人物試験。（1人12分） |
| 実技試験 | 音楽や美術、体育など特定の教科の指導能力を見るための人物試験。 |
第1次試験
教職教養
教職教養は、教師として必要な基礎知識と幅広い教養がどれくらい備わっているかを測る筆記試験です。
| 試験時間 | 40分 |
|---|---|
| 問題数 | 20問（必答） |
| 出題分野 | 教職教養分野：17問 ローカル問題：3問 |
| 出題形式 | 正誤問題、穴埋め問題 |
| 解答方法 | 択一式（マークシート） |
| 配点 | 100点満点 |
出題科目は、教育に関する基礎的な知識を問う教職科目とローカル科目で構成されており、一般教養科目（人文・社会・自然科学）の出題はありません。
科目数は多いため、優先順位を決めて効率よく勉強することが大事です。
| 採用年度 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|
| 教育原理 | 7 | 12 | 13 |
| 教育法規 | – | 2 | 1 |
| 教育心理 | 1 | 2 | 2 |
| 教育史 | – | 1 | 1 |
| ローカル | – | 3 | 3 |
- 2023年度から一般教養科目なしになりました。
- 各数字は科目ごとの出題数です。
- 上記は僕自身の解釈であり、公式発表されたものではありません。
教職教養の対策方法
教職教養を効率よく勉強するには、次の2つを意識しましょう。
Point①：問題数の多い科目から勉強する
科目別問題数一覧を見たらわかるように、科目ごとの問題数に差がありすぎますよね。
まずは問題数が多く理解に時間を要する教育原理に絞って勉強を始めるのがポイントです。
主要科目（問題数の多い科目）の勉強にある程度メドをつけ、その後に他の科目の勉強を本格化させるのが必勝パターンといえるでしょう。
福永問題数が多い科目から勉強を始めれば、短期間で点数を伸ばせます。また、重要な科目でしっかり点数を取れば、全体の合格ラインを底上げできますね！
Point②：出題頻度の高い分野から覚える
たとえば、教職教養分野「教育心理」は次の6分野が出題範囲です。
- 教育心理学の歴史・意義・定義
- 発達の理論
- 学習の理論
- 人格と適応
- 学級集団
- 教育評価
下記の出題範囲一覧をみたらわかると思いますが、分野ごとの出題頻度に差がありすぎるんですよね。直近で出題頻度の高い「発達の理論」と「学習の理論」は時間を使って対策、それ以外の分野は余力があれば対策していくと効率よく進められます。
- 数字は科目ごとの問題数です。
- 上記は僕自身の解釈であり、公式発表されたものではありません。
他にも「教育原理は学習指導要領」、「教育史は西洋史（近代）」がかなり出題頻度が高いので、絶対に対策しておきたいところです。
福永出題頻度の高い分野を優先的に覚えることで、時間を効率よく使うことが可能です！
全科目の出題範囲をこちらのnoteで詳しくまとめているので、チェックしておいてくださいね！
専門教養
専門教養は、志望する校種・教科に関する専門的知識を測る筆記試験です。
| 試験時間 | 70分（90分） |
|---|---|
| 問題数 | 教科・科目による |
| 出題形式 | 記述式 |
| 配点 | 100点満点 |
問題レベルは、大学入試共通テスト（旧センター試験）から国公立大二次試験で問われるレベルの問題が6割程度を占めています。
専門教養の出題範囲
専門教養の出題範囲は、受験する教科や科目によって異なります。
たとえば、小学校なら国語、算数、社会、理科、外国語、音楽、図工、体育、家庭などが出題されます。社会科なら日本史、世界史、地理、政治、経済、倫理が出題範囲という具合です。
また、教科・科目に関する知識だけでなく、学習指導要領や指導方法・指導案に関する問題が出題されることがあります。
福永各科目の基本的な知識を確実に身につけるとともに、学習指導要領についても把握しておくことが重要です。
専門教養の対策方法
専門教養は、受験者ごとに学力レベルや知識の差が大きく出やすいため、自分の学力に合った対策が必要不可欠です。
たとえば、国語教員を目指す人の中には難関大学の入試問題を解ける人もいれば、高校の基礎問題に苦戦する人もいます。同じテキストで勉強しても、自分の実力に合っていなければ効果が薄いです。
まずは過去問を自力で解き、自分の実力を正確に把握することから始めてみてください。
過去問を解くことで、どの分野が得意でどの分野が苦手かが明確になります。この自己評価をもとに、次のような勉強計画を立ててみましょう。
- 5割以下：基礎がないので中学受験レベルから勉強しなおす。基本的な概念や知識をしっかり固めることが大切です。
- 7割以下：高校～大学受験レベルで力をつける。より高度な問題に挑戦し、理解を深めることを目指しましょう。
- 7割以上：全国の過去問を解いて知識の定着や弱点克服。さらに実践的な問題に取り組むことで、試験本番に備えます。
専門教養では、基礎学力をしっかり固めることが大事です。
基礎知識がしっかりしていれば、応用問題にも対応できるようになりますし、試験本番での安定したパフォーマンスにつながります。まずは基本を徹底し、そこから応用力を磨いていきましょう。
専門教養の勉強方法は、下記の記事も参考にしてください。
小論文
小論文は、自分の考えや主張を論理的に説明する文章形式の試験です。筆記試験では判断できない、論理的思考力や読解力、教師としての適性などを総合的に評価します。
| 試験時間 | 40分 |
|---|---|
| 文字数 | 600字 （1行20文字程度×30行） |
| 形式 | 横書き |
| 罫線 | あり |
| マス目 | なし |
| 評価方法 | A~Cの三段階 |
文字数は制限があり、600字以内で書かなければなりません。対する試験時間は40分なので、文字数に対する試験時間が極めて短いのが京都府の特徴です。
普段から時間配分を意識して書く練習をしてください。
小論文対策のポイント
まずは出題テーマを分析し、小論文を書き上げるにはどんな知識が必要なのか把握しましょう。
京都府の論文テーマは、京都府の教育に関する内容が頻出です。なので、京都府の教育施策に関する知識がないと具体的に論じることができません。
傾向が掴めたら過去問を使って答案を作成し、その上で繰り返し添削を受けてください。
小論文で落ちる人ほど、書いたら書きっぱなしってことが多いので注意しましょう。
過去のテーマはこちらでまとめています。
個人面接
個人面接は、自己PRや志望動機から教職員としての適性や素質、人間性などを評価・判断する人物試験です。
集団面接とは違い、受験者は自分一人だけなので緊張しやすい形式ですが、他の受験者がいないことから集中でき、自分をアピールしやすいという利点があります。
| 試験時間 | 15分 |
|---|---|
| 面接官 | 2人 |
| 配点 | 100点満点 |
| 評価基準 | ・人間性、社会性 ・使命感、責任感 ・教員としての素養 |
| 質問例 | ・1分間で自己アピールをしてください ・長所と短所をいってください ・教員を志望する理由を言ってください ・教員を目指したのは、いつからですか ・あなたのどこが教員に向いていると思いますか ・公務員の使命とは何ですか |
個人面接の対策方法
次の3ステップに分けて行うことがポイントです。
- 過去の質問項目を把握する（過去問分析）
- 質問に対する回答を練る（自己分析）
- 練習と修正を繰り返す（実践）
上記①と②で面接対策の70％は終了したことになりますが、まだまだ終わりではありません。
どれだけ素晴らしい回答を練ったとしても、それが面接官に伝わらなければ意味がないのです。したがって、過去の質問項目で傾向を把握し、回答を作成したら模擬面接を多く重ねることが重要。
また、面接では内容だけでなく、あなたの印象（表情や態度、話し方など）も評価対象です。
- 自分の言いたいことが正確に伝わっているか。
- 年齢や経験に応じた話ができているか。
- 笑顔でハキハキ喋れているか。
こうした点を他人からフィードバックを受けることで、より効果的なコミュニケーションができるようになります。
福永なんとなく面接練習しているだけでは、自分のどこが良くてどこが悪いのかがわからないことが多いので注意してください。
早めに傾向や自己分析を終わらせて、他人の視点からのフィードバックを積極的に取り入れて、全体的な印象を良くする努力をしましょう。
実際にされた過去の質問や詳しい対策方法は下記ページで解説していますので、チェックしてくださいね！
第2次試験
教育実践力テスト（模擬授業）
教育実践力テスト（模擬授業）は、教員として必要な専門的知識、指導技術、人間性などを評価する人物試験です。
志望教科の専門性や指導力だけでなく、どのように（な）授業をしているのか、児童生徒の興味・関心を惹きだす内容か、などを総合的に評価されます。
| 実施方法 | 模擬授業（集団形式） |
|---|---|
| 試験時間 | 12分 |
| 受験者 | 3〜5人 |
| 面接官 | 3人 |
| 配点 | 100点満点 |
| 評価基準 | ・指導方法・技術 ・分析力・客観性 ・豊かな人間性 ・専門性 |
実施方法は1グループ3～5人による模擬授業です。
受験者がそれぞれ12分間の模擬授業を行います。その間、他の受験者は生徒役として模擬授業に参加します。
教育実践力テスト（模擬授業）の流れ
控室で試験の説明を聞いた後、試験会場に移動します。
持参した指導メモを参考にして、1人12分の模擬授業を行います。
最初に受験番号および課題を言ってから開始。
全員の模擬授業が終わると、一人2分で模擬授業のねらいや留意点、改善点などを発表する。
教育実践力テスト（模擬授業）対策のポイント
教育実践力テスト（模擬授業）では、正確な知識を与える授業を行うことは重要ですが、それよりもどのように子供の興味・関心を高めることができるか、という部分が大事です。
塾や予備校のようなやや強引な展開で授業を進める人もいますが、学校での授業では、子供とのやり取り・掛け合いが非常に重要。発問や質問を重ねて、クラス全体で授業を「つくっていく」ことを意識して準備しましょう。
個人面接
個人面接は、自己PRや志望動機から教職員としての適性や素質、人間性などを評価・判断する人物試験です。
集団面接とは違い、受験者は自分一人だけなので緊張しやすい形式ですが、他の受験者がいないことから集中でき、自分をアピールしやすいという利点があります。
| 試験時間 | 20分 |
|---|---|
| 面接官 | 3人 |
| 配点 | 150点満点 |
| 評価基準 | ・豊かな人間性 ・使命感・責任感 ・教員としての素養 ・専門性 |
| 質問例 | ・始めに自己アピールをしてください。 ・あなたのアピールポイントを一言で言ってください。 ・今までの人生で、最も力をいれたことは何ですか。 ・教員を目指す理由を教えてください。 ・教員に求められる資質能力は何ですか。 ・京都府の教員を志望する理由は何ですか。 |
個人面接の対策方法
二次試験の面接では、一つの回答に対し、より掘り下げて受験者の行動特性を把握する「コンピテンシー評価型面接」で行われています。
たとえば、「長所は何ですか？」→「長所が活躍したエピソードはありますか？」→「その長所を教員としてどのように活かしますか？」といったように追加質問をしてきます。
しっかり自己分析ができていないと、深掘り質問に対応できません。過去に聞かれた質問に根拠を踏まえて回答できるよう、早め早めに準備を始めましょう。
過去の質問や模範回答例は下記記事でまとめています。
実技試験
実技試験は、専門的技能や実践的能力があるかどうかを評価・判断する人物試験です。
専門知識の有無だけでなく、児童生徒に知識を伝えるための教育的なアプローチや方法論も重要視されます。
中学校、高校のうち、以下の教科の受験者が対象です。
- 音楽
- 美術
- 書道
- 保健体育
- 家庭
- 英語
- 情報
- 農業
- 工業
- 商業
- 水産
実技試験のテーマ
| 音楽 | 1 ピアノ独奏 モーツァルト若しくはベートーヴェンのソナタの中から、 任意の第一楽章(緩徐楽章は除く。)又は同程度以上の任意の1曲を反復省略、 暗譜で演奏 2 弾き歌い 中学校の教科書の中から各自選んだ3曲のうち当日指定する1曲をピアノ伴奏しながら視唱 3 和楽器独奏 箏、 三味線、 篠笛、 尺八のいずれかを選択し、 任意の1曲を演奏(箏以外は各自で準備すること) |
|---|---|
| 美術 | 1 任意のタイトルを設定し、段ボール紙と自分の手を鉛筆でデッサン。 2 画紙中央にモチーフの形や特徴を生かした「甘い」と「苦い」の対比を表す色彩構成。 |
| 書道 | – |
| 保健体育 | 1 マット運動 2 水泳（け伸び・平泳ぎ・クロール） 3 ハードル走 4 バスケットボール、バレーボール、サッカーバールのうち1種目 5 柔道、剣道、ダンスのうち1種目 |
| 家庭 | 1 被服に関する実技 2 食物に関する実技 |
| 英語 | 集団面接形式の英会話 |
| 情報 | 1 データ集計に関する実技 2 スライド作成に関する実技 3 プログラミングに関する実技 4 タイピングに関する実技 |
| 農業 | 1 農業鑑定に関する実技 2 農業機械の取扱いに関する実技 3 インドアガーデンの作成に関する実技 |
| 工業 | 1 情報技術に関する実技 2 製図に関する実技 3 電気計測に関する実技 4 回路製作に関する実技 5 機械計測・機械加工に関する実技 |
| 商業 | 1 帳票作成 2 教材作成 3 表計算 4 文章作成 |
| 水産 | 1 漁具の扱い 2 ロープスプライスに関する実技 3 網綱に関する実技 4 解剖に関する実技 5 ロープワークに関する実技 |
実技試験の対策方法
何ができて、できていないのかを早めに把握するようにしましょう。そのうえで出来るように少しずつ技能を磨いていくことが最適解です。
また、自己評価だけでなく、指導者や同僚からフィードバックをもらうことで、自分では気づかない改善点を発見することができます。
なお、課題に沿って完璧にできることにくわえて、熱意や意欲、態度なども評価対象です。そのため、実際の試験では面接と同じように楽しくできるように練習してください。
京都府教員採用試験に関するFAQ
京都府教員採用試験に関するFAQ（よくある質問）をまとめています。
試験概要
京都府の求める教師像（人物像）は？
「気づく力」や「伸ばす力」など、計5つを京都府の教師として必要な力として掲げています。
| 気づく力 | 児童生徒一人一人を深く理解し、寄り添った指導ができるよう、小さな変化にも気づくことができる力 |
|---|---|
| 伸ばす力 | 豊かな人間性と高い専門性に基づく優れた指導力を有し、児童生徒一人一人が豊かな未来を切り拓いていけるよう、それぞれの個性や能力を最大限に伸ばすことができる力 |
| 挑戦する力 | 探究心や自立的に学ぶ姿勢を持ち、時代の変化や自らのキャリアステージに応じて求められる資質能力を高めながら、諸課題の解決に向け、挑戦することができる力 |
| つながる力 | 他の教職員、保護者や地域社会、多様な専門性を持つ人材と効果的に連携・分担しながら、組織的・協働的に諸課題を解決するため、チームの一員としてつながることができる力 |
| 展望する力 | 次代を担う人材に必要な学びを提供できるよう、広い視野で時代や社会、環境の変化を的確につかみ取り、未来を展望することができる力 |
福永「このような人物が欲しい！」という教育委員会からのメッセージです。
京都府教員採用試験の受験資格（年齢制限）は？
昭和40年（1965年）4月2日以降に生まれた人が対象です。
- 2025年度採用（一般選考）の場合。
京都府教員採用試験の倍率は？
京都府教員採用試験の倍率は3倍〜4倍で推移しています。
- 2025（令和7）年度：3.1倍
- 2024（令和6）年度：3.2倍
- 2023（令和5）年度：3.7倍
- 2022（令和4）年度：4.4倍
- 2021（令和3）年度：3.7倍
教科別の倍率は、下記の記事でまとめています。
京都府教員採用試験の採用予定人数（2025年度）は？
2025年度京都府教員採用試験では、400人の採用を予定しています。2024年度に比べて30人増える見込みです。
募集教科および採用予定人数は次のとおり。
| 校種 | 2025 | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|
| 小学校 | 150 | 140 | 120 |
| 中学校 | 80 | 70 | 80 |
| 高等学校 | 110 | 105 | 110 |
| 特別支援 | 50 | 50 | 50 |
| 養護教諭 | 10 | 5 | 10 |
| 栄養教諭 | 若干 | 若干 | 若干 |
| 計 | 400 | 370 | 370 |
試験日程
京都府教員採用試験の募集要項はいつ発表されますか？
例年、4月中旬に募集要項が発表されます。
2025（令和7）年度の募集要項は、2024年4月10日（水）に公示されました。
福永募集要項には、試験内容や実施状況などをはじめとする詳細な情報が掲載されています。
京都府教員採用試験はいつあるの？
京都府教員採用試験は6月〜8月にかけて実施されます。
| 出願期間 | 2024年4月10日（水）〜5月10日（金） |
|---|---|
| 一次試験 | 1日目：2024年6月15日（土） 2日目：2024年6月29日（土）～7月7日（日） |
| 一次試験 合格発表 | 2024年8月1日 |
| 二次試験 | 2024年8月15日（木）〜24日（土） |
| 二次試験 合格発表 | 2024年9月19日（木） |
福永二次試験に合格すれば内定となります！
教員採用試験の日程は、下記の記事も参考にしてください。
京都府と京都市の教員採用試験は併願できますか？
京都府と京都市の教員採用試験は併願できません。
なぜなら、試験日が同じだからです。
併願をしたいなら関東地区や中国四国あたりで考えるといいでしょう。
試験対策
京都府教員採用試験の過去問はどこで入手できますか？
京都府教員採用試験の過去問は、「京都府府政情報センター」で閲覧・コピーすることができます。また、郵送による請求も可能です。
過去の問題と解答が入手できるので、出題内容や形式、問題レベルを測るのに活用できます。
過去問や活用方法は、下記の記事も参考にしてください。
京都府教員採用試験の問題集や参考書でおすすめは？
京都府教員採用試験の問題集や参考書でオススメなのは「京都府の教員採用試験「参考書」シリーズ（協同出版）」です。
過去問・参考書があるので、傾向に沿った無駄のない勉強ができて効果的です。
おすすめの問題集・参考書は、下記の記事も参考にしてください。
京都府教員採用試験の合格ラインは？
京都府教員採用試験の合格ラインはおおむね6割～7割です。
詳しい点数等は下記記事でまとめています。
京都府教員採用試験の内容まとめ
今回は、京都府教員採用試験の一次試験と二次試験の内容を詳しく紹介しました。
再度、試験内容をまとめます。
| 教職教養 | 教職員として必要な基礎学力（教職教養）に関する筆記試験。（択一式：20問 / 40分） |
|---|---|
| 専門教養 | 指導教科に関する専門知識や教育方法論を問う筆記試験。（択一式：70～90分） |
| 個人面接 | 教育現場での対応力や人柄、コミュニケーション能力などに関する面接試験。過去の経験や指導教科について質問されます。（1人15分程度） |
| 小論文 | 京都府の教育に関するテーマに基づき、自分の考えを論理的に展開し記述する試験。教育現場で直面する課題への対応策や教育哲学など、深い思考と表現力が求められます。（600字 / 40分） |
| 個人試験 | 教育現場での対応力や人柄、コミュニケーション能力などに関する面接試験。過去の経験や指導教科について質問されます。（1人20分程度） |
| 教育実践力テスト | 教師としての指導技術や専門性を評価する人物試験。（1人12分） |
| 実技試験 | 音楽や美術、体育など特定の教科の指導能力を見るための人物試験。 |
京都府教員採用試験の難易度は決して高くありませんが、最終合格するにはしっかりとした準備が求められる試験です。
あなたの努力が実を結び、試験に合格することを心から応援しています。今すぐ行動を始め、夢に向かって一歩踏み出しましょう！
京都府以外の試験内容は、下記の記事で詳しくまとめています。
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