【対策】静岡県教員採用試験の小論文とは？傾向と過去の出題テーマ

静岡県教員採用試験の内容は幅広いです。

本記事では、静岡県教員採用試験の小論文に関する情報をまとめています。

具体的には、小論文の傾向（文字数や試験時間、出題形式、配点など）と過去のテーマを詳しく紹介しているので、小論文対策の役に立ててください。

• 対象区分は一般選考（高校）です。

静岡県教員採用試験 小論文の傾向

静岡県教員採用試験の小論文は、第二次選考で行われます（高校志望者のみ）。筆記試験では判断できない、論理的思考力や読解力、教師としての適性などを総合的に評価します。

試験時間	60分
文字数	800字
出題数	1題
評価基準	・内容 ・表現力 ・論理性 ・人格 ・性格
配点	10点満点

小論文の文字数と試験時間

文字数は制限があり、800字以内で書かなければなりません。対する試験時間は60分なので、文字数に対する試験時間が極めて短いのが静岡県の特徴です。

小論文の出題形式

出題数は1題で、生徒指導・学校経営に関して自分の考えや主張について論じるテーマが多く見られます。

小論文の評価基準・配点

小論文は以下の観点に沿って評価します。

内容	・適切な内容であるか ・具体的に書かれているか ・主題が明確であるか ・内容に深みがあるか
表現力 論理性	・用語、語彙、表記は適切か ・表現方法が上手か ・字数は適切か ・文章構成は良いか
人柄 性格	・人間的魅力・温かさが読み取れるか ・精神的な成熟が感じられるか ・偏見や視野の狭さはないか ・標記等が雑でないか

最終的に10点満点で採点しますが、3点以下で即不合格です。

評価が悪くなる理由としては、テーマの把握ができていなかったり、文字数が少ない（600字以下）だったりすることが挙げられます。また、字が汚い（丁寧であればOK）、誤字脱字が多いっていうのもよくないので、注意しながら書きましょう。

静岡県教員採用試験 小論文の過去問

静岡県教員採用試験における小論文の過去問を紹介します。

小論文の過去問（2024年度）

あなたがこれまでに出会った学校の先生との出来事のうち、印象に残っていることを1つ上げ、その時に感じたことをあなた自身が教員としてどのように生かすか、具体的に800字以内で説明しなさい。

小論文の過去問（2023年度）

「誰一人取り残さない学校教育」をテーマとして、あなたが考えることを800字以内で書きなさい。

小論文の過去問（2022年度）

それぞれの生徒が自らの個性を発揮し、いきいきと学校生活を送るために、生徒にとってどのような環境をつくる必要があると考えますか。あなたの考えを具体的に800字以内で書きなさい。

小論文の過去問（2021年度）

教員が授業をする上で、時代を超えて大切にしなくてはならないものと時代の変化とともに変えていく必要があるものについて一つずつ挙げ、それぞれに対するあなたの考えを具体的に800字以内で書きなさい。

小論文の過去問（2020年度）

あなたは、高校1 年生の生徒から、「何のために勉強するのか分からないから勉強する気が起きない。」と相談された場合、その生徒に対してどのような話をしますか。「何のために勉強するのか。」に対するあなたの考えを含め、800字以内で書きなさい。

 過去問で答案を書いたら添削を受けよう！

静岡県教員採用試験 小論文対策を始めよう！

今回は、静岡県教員採用試験における小論文の傾向と過去のテーマをまとめていました。

教員採用試験の小論文は、やるべきことが想像しているよりも多いです。

過去問を眺めるだけでは、小論文を攻略することはできません。過去問を使って答案を作成し、その上で添削を受けることで徐々に上達します。

小論文で落ちる人ほど、書いたら書きっぱなしってことが多いです。答案を書いて誰にも見せないというのは、問題を解いても答え合わせをしないのと同じなので注意しましょう。

小論文が原因で不合格にならにように、早めに（遅くても試験の3ヶ月前を推奨）準備を始めてください。

以上、静岡県教員採用試験の小論文についてでした。

この記事が少しでもお役に立てたら幸いです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！