佐賀県教員採用試験の面接|過去質問・自己PRシートと個人面接Ⅰ・Ⅱ
佐賀県教員採用試験の個人面接では、志望動機、佐賀県を志望した理由、教師を目指したきっかけ、教師に向いていると思うところ、自己PR、30秒の自己紹介などについて質問されます。
面接は個人面接Ⅰと個人面接Ⅱの2種類があります。Ⅰは口頭試問、Ⅱは模擬授業と口頭試問で、質問は出願時に提出した志願書(自己PRシート)をもとに展開されます。
だからこそ、過去質問を覚えるだけでは不十分。考えの背景を、自分の経験で説明できるようにしておきたいところです。
この記事では、佐賀県の個人面接の試験内容や、実際に聞かれた質問を紹介します。回答を改善するコツも解説するので、対策に役立ててください。
佐賀県教員採用試験の個人面接とは
佐賀県の個人面接は、自己PRや志望動機から、教職員としての適性や素質、人間性などを評価する人物試験です。個人面接Ⅰと個人面接Ⅱに分かれています。
個人面接Ⅰ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 実施形式 | 個人面接(口頭試問) |
| 試験時間 | 25分程度 |
| 面接官 | 4人 |
| 評価基準 | 誠実さ、使命感、社会性、コミュニケーション力等 |
| 配点 | 80点 |
個人面接Ⅱ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 実施形式 | 模擬授業+口頭試問 |
| 試験時間 | 30分程度(模擬授業は10分間) |
| 面接官 | 3人 |
| 評価基準 | 授業の構成、表現力、態度、意欲・行動力、コミュニケーション力、課題解決力 |
| 配点 | 120点(模擬授業は30点) |
個人面接Ⅱは、最初に模擬授業を行います。そのあと、模擬授業などに関する質問に答える形式です。模擬授業の課題は、試験の30分前に提示されます。
佐賀県の個人面接で聞かれた過去質問
受験者から報告のあった質問を、紹介します(複数年度の一部抜粋)。
まずは一通り目を通して、すぐに答えられない質問を探してみましょう。
個人面接Ⅰの質問例
志望動機や教師を目指したきっかけ、自己PRなど、基本的な質問が中心です。
- 緊張していますか。
- 志望動機を言ってください。
- 佐賀県を志望した理由は何ですか。
- 教師はいつから目指していますか。
- 教師を目指したきっかけは何ですか。
- 教師に向いていると思うところはどこですか。
- 教師になるうえで不足していると思うところはありますか。
- なぜその校種(教科)を志望するのですか。
- 自己PRしてください。
- 30秒で自己紹介してください。
個人面接Ⅱ(口頭試問)の質問例
模擬授業のあとの口頭試問では、授業の振り返りや、その後の展開などが問われます。
- 模擬授業をしてみてどうでしたか。
- 模擬授業後の展開を教えてください。
- 子供への声がけはどうする予定でしたか。
- この授業は1時間でどこまでやる予定ですか。
- この授業でICTを活用するならどこにしますか。
- この授業でどのような力を身につけさせたいですか。
- 子供をどのように評価しますか。
- 模擬授業で気を付けたことはどこですか。
過去質問を読んで「こう答えればいいかな」と考えるだけでは、まだ不十分です。一問選んで、実際に声に出してみてください。意外と説明できない部分が見つかりますよ。
過去質問への回答、準備できていますか?
志望動機や自己PR、過去質問への回答を添削しています。どこが伝わりにくいのか、どんな追加質問に備えるべきかまで確認できます。
佐賀県の面接サポートを見る佐賀県の志願書(自己PRシート)の準備・提出方法
佐賀県の面接に関係する提出書類は、出願時に提出する志願書(自己PRシート)です。
事前に提出した内容をもとに、面接当日の質問や評価が行われます。
志願書(自己PRシート)の内容
様式は、次の画像で確認できます(令和8年度)。

書き方で伝わり方が変わる
同じ内容でも、文章構成や言葉の選び方で、伝わり方は大きく変わります。次のような書き方は、評価につながりにくくなります。
- 「何を伝えたいか」がはっきりしない曖昧な文章
- 実体験が乏しく、抽象的な表現ばかり
- 志望動機や自己アピールに一貫性がない
書いた内容から追加質問を考えてみよう
書き終えたら、書いた内容から自分で質問を作ってみてください。
例えば「部活動で副キャプテンを務めた」と書いた場合です。
- なぜ、副キャプテンを引き受けた?
- あなたは、具体的に何をした?
- うまくいかなかったときはどうした?
- その経験から、何を学んだ?
- 佐賀県の教員として、どう生かす?
ここまで答えられるようになると、書類と口頭回答に一貫性が生まれます。
佐賀県の個人面接対策
試験内容や過去質問を確認したら、何から準備するかを整理しましょう。
ここでは、佐賀県の面接に向けて優先したい内容を紹介します。
志望動機は、校種・教科の理由までつなげる
過去質問には、「志望動機を言ってください」「佐賀県を志望した理由は何ですか」「なぜその校種(教科)を志望するのですか」があります。
「なぜ教員か」「なぜ佐賀県か」「なぜその校種・教科か」の3つを、一つの流れで説明できるようにしておきましょう。
短時間の自己紹介を準備する
「30秒で自己紹介してください」「自己PRしてください」が出ています。30秒は、話す量にすると約150字が目安です(話す速度によって変わります)。
名前、強み、教員としての抱負の順に組み立て、時間を計って練習しましょう。
個人面接Ⅱは、模擬授業のあとの質問に備える
過去質問には、「模擬授業後の展開を教えてください」「この授業は1時間でどこまでやる予定ですか」「この授業でICTを活用するならどこにしますか」「子供をどのように評価しますか」があります。
10分間の授業が、1時間の授業のどの部分にあたるのか、ねらいと評価の方法まで、説明できるようにしておきましょう。
佐賀県の面接質問への回答の作り方
面接で何を話すか決まったら、次は答え方です。
結論・理由・経験・教師としての生かし方を整理し、実際に話して伝わり方を確かめましょう。
回答は録音して改善する
頭の中で考えた回答も、声に出すと意外とうまく説明できないものです。
スマートフォンで録音して「結論から答えているか」「具体的な経験が入っているか」「長すぎないか」を確認しましょう。
回答例を比較してみよう
「佐賀県を志望した理由は何ですか。」という質問を例に考えてみます。
改善後は、志望理由が自分の経験に結びつき、佐賀県の教員としてやりたいことまでつながっています。
さらに「地域と連携して、具体的に何をしますか」と質問を重ねれば、深掘りへの練習にもなります。
僕なら、回答を完成させてから練習するのではなく、書く・話す・直すを同時に進めます。声に出して詰まる部分は、まだ考えが整理できていないのかもしれません。ただ、自分だけでは気づきにくい問題点もあります。回答が相手にどう伝わるのか、一度ほかの人に確認してもらうのもおすすめですよ。
回答を一緒に仕上げませんか?
志望動機・自己PR・過去質問への回答を添削します。自己PRシートとの一貫性や、模擬授業後の答え方も確認できます。
佐賀県の面接サポートを見る佐賀県の個人面接に関するFAQ
最後に、面接準備で迷いやすい点をまとめました。
Q佐賀県の個人面接では何を聞かれますか?
志望動機、佐賀県を志望した理由、教師を目指した時期ときっかけ、教師に向いていると思うところ、不足していると思うところ、校種・教科の志望理由、自己PR、30秒の自己紹介などです。
Q佐賀県の個人面接ⅠとⅡの違いは?
Ⅰは口頭試問で、25分程度・面接官4人・80点です。Ⅱは模擬授業と口頭試問で、30分程度(模擬授業は10分間)・面接官3人・120点(模擬授業は30点)です。2026年実施の情報です。
Q模擬授業の課題はいつわかりますか?
2026年実施の情報では、試験の30分前に提示されます。
Q自己PRシートはいつ提出しますか?
出願時に提出します。面接での質問は、その内容をもとに展開されます。
Q佐賀県の個人面接Ⅰ・Ⅱは、回答を暗記して分ければよいですか?
暗記より、それぞれの形式に備えましょう。佐賀県は個人面接Ⅰが口頭試問、Ⅱが模擬授業と口頭試問で、質問は志願書(自己PRシート)をもとに展開されます。考えの背景を、自分の経験で説明できるようにしておきます。
まとめ|自己PRシートと過去質問を軸に、実践力を伝えよう
佐賀県の個人面接には、口頭試問の個人面接Ⅰ(25分程度・面接官4人・80点)と、模擬授業と口頭試問の個人面接Ⅱ(30分程度・面接官3人・120点)があります。
質問は志願書(自己PRシート)をもとに展開されます。志望動機や教育観を、自分の経験で説明できるようにしておきましょう。
まず過去質問に声に出して答える練習から始めるのがおすすめです。説明できない部分を一つずつ直していきましょう。
佐賀県の面接対策を仕上げたい方へ
志願書(自己PRシート)、志望動機、過去質問への回答を添削しています。一人では気づきにくい改善点も確認しながら、面接本番に備えましょう。
佐賀県の面接サポートを見る参考年度:試験時間・面接官・評価基準・配点は、2026年実施の受験者の報告にもとづきます。過去質問は、複数年度の受験者の報告の一部抜粋です。自己PRシートの様式は令和8年度のものです。2027年実施に向けては、募集要項で最新の内容を確認してください。
教採ギルド代表
福永 真 Makoto Fukunaga
あ、どうも、サイト代表の「福永 真」です。
「教採ギルド(教員採用試験の情報・対策サイト)」では、公立学校の先生になりたい方に向けて、教員採用試験に関する情報を発信しています。
孤独になりがちな教採対策の伴走者として、気軽に活用してください☺️






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