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【対策】佐賀県教員採用試験の小論文とは?傾向と過去の出題テーマ

佐賀県教員採用試験の小論文対策

本記事では、佐賀県教員採用試験の小論文に関する情報をまとめています。

具体的には、小論文の傾向(文字数や試験時間、出題形式、配点など)過去のテーマを詳しく紹介しているので、小論文対策の役に立ててください。

目次

佐賀県教員採用試験 小論文の傾向

佐賀県教員採用試験の小論文は、第二次選考で行われます。筆記試験では判断できない、論理的思考力や読解力、教師としての適性などを総合的に評価します。

試験時間60分
文字数800字
問題数1題
評価基準字数制限
表現の適切さ
論理性
構成力
配点30点満点
佐賀県教員採用試験 小論文の傾向(2024年度)

小論文の文字数と試験時間

文字数は制限があり、800字以内で書かなければなりません。対する試験時間は60分なので、文字数に対する試験時間が極めて短いのが佐賀県の特徴です。

福永

700字以上を目安に書くといいでしょう!

小論文の出題形式

出題数は1題ですが、校種によってテーマが異なります。

出題形式は、おおむね教育問題や学校教育の在り方に関する課題を扱うテーマが出題される傾向にあります。佐賀県の教育施策に関するテーマも出る場合があるので、佐賀県の資料も読みこんでおくといいでしょう。

小論文の評価基準・配点

小論文は以下の観点に沿って評価します。

  • 字数制限
  • 表現の適切さ
  • 論理性
  • 構成力

最終的に30点満点で評価しますが、著しく点数が低いと即不合格です。

評価が悪くなる理由としては、テーマの把握ができていなかったり、文字数が少ない(600字以下)だったりすることが挙げられます。また、字が汚い(丁寧であればOK)、誤字脱字が多いっていうのもよくないので、注意しながら書きましょう。

佐賀県教員採用試験 小論文の過去問

佐賀県教員採用試験における小論文の過去問を紹介します。

小論文の過去問(2024年度)

佐賀県教育委員会では、「ほめよう、さがっ子。」を合言葉に、子どもたちの主体性を尊重する教育の推進を掲げています。あなたは、このことをどう受け止め、子どもたちの主体性をどのようにして伸ばしていこうと考えますか。学級経営や教科指導など、さまざまな場面を想定しながら、あなたの考えを具体的に800字以内で述べなさい。

小論文の過去問(2023年度)

通常の学校においても特別な支援を必要とする児童生徒が増加する中、特別支援教育のより一層の充実が求められています。あなたは、このことをどう受け止め、どのような学級経営を行いますか。具体的にあなたの考えを述べなさい。

小論文の過去問(2022年度)

変化の激しい未来を生きる児童生徒にとって、自己肯定感を育成する教育が必要とされています。あなたは、このことをどう受けとめますか。また、それを踏まえて佐賀県の教員として、児童生徒にどのように向き合いながら教育活動を進めていきますか。具体的に述べなさい。

小論文の過去問(2021年度)

佐賀県教育施策の6つの柱の一つに「豊かな心を育む教育の推進」があります。あなたが考える「豊かな心」とはどのような心か述べなさい。また、あなたは教師として児童生徒に「豊かな心」を育むためにどのように取り組みますか。具体的に述べなさい。

小論文の過去問(2020年度)

いじめは児童生徒の心身に重大な影響を及ぼす深刻な問題です。あなたは、教師として、いじめ防止・根絶のため日頃の教育活動において、どのように取り組んでいきますか。児童生徒に育みたい能力などを踏まえ、具体的に述べなさい。

過去問で答案を書いたら添削を受けよう!

佐賀県教員採用試験 小論文対策を始めよう!

今回は、佐賀県教員採用試験における小論文の傾向過去のテーマをまとめていました。

教員採用試験の小論文は、やるべきことが想像しているよりも多いです。

過去問を眺めるだけでは、小論文を攻略することはできません。過去問を使って答案を作成し、その上で添削を受けることで徐々に上達します。

小論文で落ちる人ほど、書いたら書きっぱなしってことが多いです。答案を書いて誰にも見せないというのは、問題を解いても答え合わせをしないのと同じなので注意しましょう。

小論文が原因で不合格にならにように、早めに(遅くても試験の3ヶ月前を推奨)準備を始めてください。

以上、佐賀県教員採用試験の小論文についてでした。

この記事が少しでもお役に立てたら幸いです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!

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