【2026年受験】山梨県教員採用試験の内容（一次・二次試験対策）

山梨県の公立学校で教員を目指している方に向けて、公立学校教員選考検査の内容（第一次・第二次検査）をわかりやすく整理しました。

選考スケジュールや実施状況（結果）など、受験に必要な情報をガイドブックのような感覚でまとめています。これから本格的に準備を始める方の役に立つはずです。

出題傾向や選考方法を理解しないまま勉強を進めてしまうと、努力が成果に結びつきにくくなります。

まずは山梨県教員採用試験の試験制度を正しく把握することから始めていきましょう。

山梨県教員採用試験の内容

山梨県教員採用試験では、筆記試験だけでなく、小論文や面接試験、集団討議、実技検査など複数の検査が課されます。

試験は第一次検査と第二次検査の2段階で行われ、第一次検査及び第二次検査の成績、並びに提出書類等を総合して最終合格者が決定されます。

一般選考の試験内容は以下のとおりです。

選考方法	試験種目	配点
第一次検査	一般・教職教養検査	100
	専門教養検査	100
	実技検査（一部の教科等のみ）	100
第二次検査	適性検査・小論文	100
	個人面接	160
	集団討議（模擬的授業を含む）	100
	実技検査（英語のみ）	100

第一次検査

山梨県教員採用試験の第一次検査では、一般・教職教養検査、専門教養検査、そして一部の校種・教科で実技検査が実施されます。

教育や一般教養に関する基礎知識、各教科の専門的な知識などが問われます。

一般・教職教養検査

一般・教職教養検査では、山梨県公立学校の教員として職務を遂行する上で必要な教育に関する法令や理論、そして幅広い一般教養が出題されます。

対象校種	全校種共通
試験時間	60分間
問題数	70問
解答形式	択一式（マークシート）
出題範囲 *数字は出題数	教職教養（教育原理⑮、教育史③、教育心理③、教育法規⑨）
	人文科学（国語⑧、英語⑥、倫理②）
	社会科学（歴史②、地理②、政治②、環境②、時事②）
	自然科学(数学⑥、物理②、化学②、生物②、地学②）
配点	100点（※高校・特別支援学校は50点）

一般教養科目も出題されるため、幅広い分野からバランスよく勉強することが重要です。

まずは問題数が多く、範囲が広い「教育原理」や「教育法規」などの科目から着手しましょう。

 一般・教職教養の勉強方法は、こちらの「 【教員採用試験】教職教養・一般教養の勉強法と出題傾向（全国一覧）」で解説しています。

専門教養検査

専門教養検査では、受検する校種・教科に関する専門的な知識や指導力が問われます。

対象校種	全校種・教科
試験時間	60分（特別支援学校は85分）
出題範囲	①志望校種・教科の知識 ②志望校種・教科の学習指導要領
解答方法	択一式（マークシート）等
配点	100点

学習指導要領に関する問題も出題されるため、知識問題と並行して対策を進めることが重要です。

 専門教養の勉強方法は、こちらの「 教員採用試験の専門教養（科目）とは？試験内容や勉強方法を徹底解説」で解説しています。

実技検査（第一次検査）

第一次検査では、一部の校種・教科で実技検査が実施されます。

教科に応じて楽器の演奏やデッサン、実技の披露などが課され、教科指導に必要な実技能力が評価されます。

対象校種	中学校・特別支援学校中学部（音楽・美術・保健体育）、高等学校・特別支援学校高等部（音楽・美術・書道・保健体育）
試験内容	音楽	アルトリコーダーを使用する課題など
	美術	鉛筆（4H〜6B程度）、水溶性絵の具などを使用する課題
	保健体育	柔道・剣道・ダンスの3種目から1種目を選択して実施
	書道	書道用具一式を使用する課題
配点	100点満点

実技検査では、技能の正確さだけでなく、落ち着いて課題に取り組む姿勢も見られます。

試験形式を事前に確認し、実際の試験を想定した練習を行っておくことが大切です。

第二次検査

山梨県教員採用試験の第二次検査では、適性検査・小論文、個人面接、集団討議（模擬的授業を含む）、実技検査（英語のみ）が実施されます。

第二次検査は最終合否を決定する重要な選考であり、提出書類等も含めた総合的な評価が行われます。

小論文

小論文では、教育に関する課題把握や、教師としての実践的指導力、論理的表現力が評価されます。

適性検査（YG検査・クレペリン検査）と同日に実施されます。

対象校種	全校種共通
試験時間	50分間
文字数	800字以内
配点	100点

50分・800字以内という条件は、正直かなりタイトです。素早く構成を組み立てて、スピーディーに書き進める力が必要になります。

山梨県が求める教師像や教育施策をしっかり把握したうえで、具体的な指導場面をイメージしながら論を展開していきましょう。

 小論文の過去問や書き方のコツは、こちらの「 山梨県教員採用試験の小論文対策｜過去のテーマと書き方のポイント」で解説しています。

個人面接

個人面接では、教員としての資質や教育観、児童生徒への対応力などが総合的に評価されます。

事前に提出する書類や自己紹介書を基に、質疑応答が行われます。

対象校種	全校種・教科
試験時間	20分
面接官	4人（スクールカウンセラー含む）
配点	160点

面接官にスクールカウンセラーが含まれているのが特徴的ですね。児童生徒への心理的なアプローチや配慮について、より専門的な視点から評価されると考えられます。

結論を先に述べ、その理由や具体例を続けるなど、分かりやすく簡潔に説明することを意識しましょう。

 面接の質問項目などは、こちらの「 山梨県教員採用試験｜面接の傾向と過去の質問一覧」でまとめています。

集団討議（模擬的授業を含む）

集団討議では、模擬授業と討論が行われ、積極性や協調性、主体性などが評価されます。

対象校種	全校種・教科
試験時間	85分
受験人数	4〜6人
面接官	3人
内容	模擬授業＋討論
配点	100点

模擬授業では、教科や学級活動、道徳などの中から自分で内容を選んで実施します。

討論では、そのテーマについて「どのように指導したらいいか」をグループ全員で話し合います。

 集団討議の質問などは、こちらの「 山梨県教員採用試験｜面接の傾向と過去の質問一覧」でまとめています。

実技検査（第二次検査）

第二次検査では、英語の受検者を対象に実技検査が実施されます。

対象校種	中学校、高等学校、特別支援学校中学部及び高等部の英語受検者
試験内容	英語での実技
配点	100点満点

教員として必要な英語のコミュニケーション能力や実践的な指導力が評価されます。

事前に形式を確認し、しっかりと練習を行っておくことが大切です。

山梨県教員採用試験の選考スケジュール

山梨県教員採用試験は、例年4月下旬から出願（インターネットによる申込み）が始まり、第一次検査・第二次検査を経て最終合格者が決定されます。

主な選考スケジュールは以下のとおりです。

4月30日〜6月2日	受験申込み（インターネット出願）
7月5日	第一次検査（一般・教職教養、専門教養、一部実技）
7月下旬	第一次検査の結果発表
8月上旬〜中旬	第二次検査 第1回目（適性検査、小論文、一部実技）
	第二次検査 第2回目（個人面接、集団討議）
9月下旬	最終検査結果発表

出願から最終合格発表まで長期間にわたる試験です。

スケジュール管理が重要なので、対策を始める前にカレンダーに書き込んでおきましょう。

 より詳しい試験日程や出願期間については、 山梨県教員採用試験の試験日程・スケジュールで詳しく解説しています。

山梨県教員採用試験の実施結果（倍率）

山梨県教員採用試験の倍率は、採用予定数や受験者数の影響を受けて毎年変動します。

過去5年間の実施結果は次のとおりです。

直近5年間を見ると、倍率は2倍〜3倍程度で推移しています。

近年は低下傾向にありますが、決して簡単になっているわけではありません。倍率だけで難易度を判断するのではなく、試験内容や配点を踏まえて対策を進めることが大切です。

 校種・教科ごとの詳しい倍率や推移については、  山梨県教員採用試験の倍率｜教科別・過去5年の推移の記事で詳しく解説しています。

山梨県教員採用試験に関するFAQ

山梨県教員採用試験の志望者が抱く共通の疑問にお答えしていきます。

Q-1.受験資格（年齢制限）はありますか？

A-1 受験するには大きく分けて「年齢・免許・法律」の3つの条件があります。

Q-2.過去問はどこで入手できますか？

A-2 山梨県教育委員会のホームページで無料公開されています。

過去に出題された筆答検査の問題や解答例などが公開されているため、傾向の把握に活用しましょう。

 こちらの「 山梨県教員採用試験の過去問｜入手方法と効果的な活用法」でも過去問情報をまとめています。

Q-3.令和9年度採用（2026年実施）の変更点はありますか？

A-3 第2志望の拡大や、高等学校の農業・工業の募集単位の変更などがあります。

山梨県教員採用試験の合格に向けて

本記事では、山梨県教員採用試験の試験内容や配点、選考の流れ、最新の変更点を解説しました。

山梨県教員採用試験は、第一次検査と第二次検査の成績、提出書類などを総合して合否を判定する方式が採用されています。

そのため、筆答検査から小論文、面接、集団討議、実技に至るまで、すべての検査種目でバランスよく得点することが合格につながります。

対策は早く始めるほど有利になります。正しい方向で準備を進め、合格を目指しましょう。