【2026年受験】岡山県教員採用試験の内容（一次・二次試験対策）

岡山県の公立学校で教員を目指している方に向けて、教員採用選考試験の内容（第1次試験・第2次試験）をわかりやすく整理しました。

選考スケジュールや実施状況（結果）など、受験に必要な情報をまとめています。これから準備を始める方の役に立つはずです。

出題傾向や選考方法を理解しないまま勉強を進めてしまうと、効率が悪くなってしまいます。

まずは岡山県教員採用試験の試験制度を正しく把握することから始めていきましょう。

岡山県教員採用試験の内容

岡山県教員採用試験では、筆記試験だけでなく、面接試験や模擬授業、グループワークなど複数の試験が課されます。

試験は第1次試験と第2次試験の2段階で行われ、それぞれの試験結果を総合的に評価して最終合格者が決定されます。

主な試験内容は以下のとおりです。

選考方法	試験種目	配点（時間）
第1次試験	教科専門試験	100点（60分）
	教職教養試験	60点（40分）
	特別面接（一部の特別選考のみ）	―
第2次試験	グループワーク	―
	個人面接	―
	模擬授業・口頭試問	―
	実技（該当者のみ）	―

第1次試験

岡山県教員採用試験の第1次試験では、教科専門試験と教職教養試験が実施されます。

教科専門試験

岡山県教員採用試験の教科専門試験は、志望する校種・教科の専門知識と指導力を問う筆記試験です。

全校種・教科が対象で、試験時間60分・100点満点で実施されます。

対象校種	全校種・教科
試験時間	60分
問題数	教科・科目による
出題範囲	①志望校種・教科の知識・技能 ②学習指導要領等の基礎
解答方法	記述式
配点	100点

専門知識だけでなく学習指導要領も出題範囲に含まれます。教科の知識と合わせて対策が必要です。

また、記述式のため、正確な知識を自分の言葉でアウトプットできる力が求められます。過去問や参考書を活用して、記述に慣れておくことが重要です。

なお、詳しい勉強方法は、「教員採用試験の専門教養（科目）とは？試験内容や勉強方法を徹底解説」を参考にしてください。

教職教養試験

岡山県教員採用試験の教職教養は、教員として必要な基礎知識を問う筆記試験です。

全校種・教科共通の試験問題で、試験時間40分・60点満点で実施されます。

対象校種	全校種共通
試験時間	40分
問題数	20問
出題形式	択一式（マークシート）
出題範囲 *数字は出題数	①教職教養（教育原理⑫、教育心理③、教育史①、教育法規③）
	②ローカル問題（教育施策①）
配点	40点

まずは過去問を3〜5年分解いて出題傾向を把握し、教育原理や教育基本法などの頻出科目・分野に絞って勉強するのが効率的です。

参考書で頻出の1テーマ覚えたらすぐ問題演習で確認し、間違えた部分を繰り返し復習します。1日30分でも回転させることで、安定して得点できるようになりますよ。

なお、詳しい出題傾向や勉強方法は、「【岡山県教員採用試験】教職教養の勉強法｜出題傾向と優先順位」を参考にしてください。

特別面接（一部対象者）

岡山県教員採用試験の特別面接（一次）は、業務を遂行するうえで必要な能力、適性、専門性を把握する人物試験です。

特別選考（グローバル人材、スポーツの実績、講師経験者等）の受験者を対象に行われます。

試験時間	20~25分
面接官	3人
実施形態	口頭試問＋プレゼンテーション（小・中・特・養）

 試験の流れ

教員として求められる基本的な資質や実践力に加え、これまでの経験や実績がどのように教育現場で活かせるかが重視されます。

端的に自分の強みを伝える練習と、想定質問への準備を通して、説得力のある受け答えができるようにしておくことが重要です。

なお、志望動機や回答に不安のある方は、「面接の回答、それで大丈夫？岡山県教員採用試験｜個別添削型・面接対策」を活用してください。

第2次試験

岡山県教員採用試験の第2次試験では、グループワーク、個人面接、模擬授業・口頭試問が実施され、一部の校種・教科では実技試験が加わります。

グループワーク

岡山県教員採用試験のグループワークは、受験者数名がグループで協力して課題を解決する人物試験です。

試験を通して、受験者一人一人のコミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力などを評価・判断します。

試験時間	30分間
受験人数	6人程度（1グループ）
面接官	2人
評価方法	10段階評価

 グループワークの流れ

グループワークでは、発言量の多さよりも、他者の意見を踏まえて議論を前に進める姿勢が重視されます。

自分の考えを簡潔に伝える練習に加え、「相手の意見を要約して返す」ことを意識して練習してみてください。

まずは過去のテーマを使って、1回でもいいので実際に口に出して練習することから始めましょう。

個人面接

岡山県教員採用試験の個人面接は、志望動機や教育観を問うことで、教員として必要な能力・適性を把握する人物試験です。

試験時間	15分間
面接官	2人
評価方法	12段階評価

内容の良し悪し以上に「自分の言葉で語れているか」が評価を左右します。

志望動機や教育観は暗記するのではなく、エピソードとセットで話せるように準備しておきましょう。まずは想定質問に対して声に出して答える練習を行い、伝わる表現に磨いていくことが重要です。

なお、過去の質問項目や対策方法は、「【岡山県教員採用】面接試験の傾向と対策【過去の質問例あり】」で詳しく解説しています。

模擬授業・口頭試問

岡山県教員採用試験の模擬授業・口頭試問は、志望校種・教科の専門的な指導ができるかどうかを評価する人物試験です。

実際の授業のように、一定の時間内で指定されたテーマや教科について教えることが求められます。

（※養護教諭の場合は模擬場面指導となります）

試験時間	15分間
面接官	2人
評価方法	12段階評価

 模擬授業・口頭試問の流れ

模擬授業では、内容の正確さだけでなく、「分かりやすく伝える力」や「生徒を意識した発問・展開」が重視されます。また口頭試問では、その授業の意図や工夫を説明できるようにしておくことが重要です。

まずは1つの単元でよいので指導案を作成し、実際に声に出して練習してみましょう。

実技（該当者のみ）

特定の校種・教科の受験者を対象に、専門的な実技能力を評価します。

対象校種	中学校・高等学校（音楽・美術・書道・家庭）
試験内容	音楽	演奏
	美術	風のイメージを色彩構成する。
	書道	楷書（蜀素帖、関戸本古今和歌集など）
	家庭	①食物（食品の目測と重量、調理） ②被服（ブックカバー作成）

専門的な指導技能の正確さや、落ち着いて課題に取り組む姿勢が評価されます。

試験内容を募集要項で事前に確認し、本番を想定した実践的な練習を行っておきましょう。

岡山県教員採用試験の選考スケジュール

岡山県教員採用試験は、出願から最終合否の発表まで約半年にわたる試験です。

試験日程を早めに把握しておくことが、対策を進めるうえでの第一歩になります。

例年の選考スケジュールは以下のとおりです。

4月中旬〜5月中旬	受験申込み（電子申請）
7月上旬〜中旬	第1次試験（教科専門試験・教職教養試験・特別面接）
8月上旬	第1次試験の合格発表
8月中旬〜下旬	第2次試験（グループワーク・個人面接・模擬授業・実技等）
10月上旬	最終合否発表

近年、教員採用試験は全国的に日程の前倒しや第1次試験の共同実施が進んでおり、今後も日程が変動する可能性があります。

例年の感覚で動くと出願を逃すリスクもあるため、必ず最新の公式情報を確認するようにしましょう。

なお、詳しい試験の日程は、「【令和9年度】岡山県教員採用試験の日程|いつから対策を始める?」で確認してください。

岡山県教員採用試験の実施結果（倍率）

岡山県教員採用試験の倍率は、以下のように推移しています。

ここ数年で倍率は緩やかに低下しており、全体としては受験しやすい環境になりつつあるといえます。

とはいえ、倍率が下がっているからといって、単純に「合格しやすくなった」と判断するのは早計です。採用予定数の増減や志願者数の変化によって倍率は大きく左右されるため、見かけの数字だけで難易度を判断することはできません。

また、岡山県では校種や教科によって倍率に差がある点にも注意が必要です。小学校は比較的低倍率で推移する一方で、中学校や高校は教科によって高倍率になることもあります。

そのため、重要なのは全体の倍率ではなく、自分が受験する校種・教科での倍率がどうなっているかという視点です。まずは自分の志望する校種・教科の倍率を確認するところから始めてみましょう。

なお、校種・教科別の倍率推移は、「【令和8年度】岡山県教員採用試験の倍率｜教科別・過去5年の推移」でまとめています。

岡山県教員採用試験に関するFAQ

岡山県教員採用試験の志望者が抱く共通の疑問にお答えしていきます。

Q-1.受験資格（年齢制限）はありますか？

A-1 受験するには大きく分けて「年齢・免許・法律」の3つの条件があります。

Q-2.過去問はどこで入手できますか？

A-2 岡山県庁西庁舎3階にある「教育庁教職員課」で閲覧・コピーが可能です。

直接行くことで、過去3年間分の問題をコピーできます。また、県庁内でコピーも可能です（コピー代は自己負担となります）。

なお、詳しい入手方法や復元問題を、「岡山県教員採用試験の過去問｜入手方法と効果的な活用法」でまとめています。

Q-3.岡山県ならではの特徴的な選考や制度はありますか？

A-3 大学3年次等チャレンジ選考や、教員奨学金返還支援事業などがあります。

岡山県教員採用試験の合格に向けて

本記事では、岡山県教員採用試験の試験内容や配点、選考の流れなどを解説しました。

岡山県教員採用試験は、筆記試験だけでなく人物評価も重視し、すべての成績を総合して合否を判定する方式が採用されています。

そのため、筆記から面接、模擬授業に至るまで、すべての試験種目でバランスよく評価を得ることが合格のポイントになります。

対策は早く始めるほど有利になります。正しい方向で準備を進め、合格を目指しましょう。