【対策】さいたま市教員採用試験の小論文とは？傾向と過去の出題テーマ

2024年5月6日

本記事では、さいたま市教員採用試験の小論文に関する情報をまとめています。

具体的には、小論文の傾向（文字数や試験時間、出題形式、配点など）と過去のテーマを詳しく紹介しているので、小論文対策の役に立ててください。

さいたま市教員採用試験小論文の傾向

さいたま市教員採用試験の小論文は、第二次選考で行われます。筆記試験では判断できない、論理的思考力や読解力、教師としての適性などを総合的に評価します。

さいたま市教員採用試験　小論文の傾向（2024年度）

文字数は制限があり、800字以内で書かなければなりません。対する試験時間は45分なので、文字数に対する試験時間が極めて短いのがさいたま市の特徴です。

福永

700字以上を目安に書くといいでしょう！

出題数は1題、全校種が同じテーマです。

出題形式は、教育課題に対し、教師としてどのように取り組んでいくかを書かせる傾向にあります。さいたま市の教育施策に関するテーマも出る場合があるので、さいたま市の資料も読みこんでおくといいでしょう。

小論文は以下の観点に沿って評価します。

最終的に100点満点で評価しますが、著しく点数が低いと即不合格です。

評価が悪くなる理由としては、テーマの把握ができていなかったり、文字数が少ない（500字以下）だったりすることが挙げられます。また、字が汚い（丁寧であればOK）、誤字脱字が多いっていうのもよくないので、注意しながら書きましょう。

さいたま市教員採用試験における小論文の過去問を紹介します。

　さいたま市では、デジタル化された教育環境を最大限に活用した「探求的な学び」を推進し、変化する時代の中で求められる資質・能力を確実に育成していくことを目指しています。あなたは、このことを踏まえ、教師としてどのように取り組んでいきますか。具体的に述べなさい。

　さいたま市では、「GIGAスクール構想」により、整備されたICT環境を積極的に活用し、「主体的・対話的で深い学び（アクティブ・ラーニング）の視点からの授業改善」を推進しています。あなたは、このことを踏まえ、教師としてどのように取り組んでいきますか。具体的に述べなさい。

　中教審答申（令和３年１月）では、全ての子どもたちの可能性を引き出す、個別最適な学びと、協働的な学びの実現を求めています。あなたは、このことを踏まえ、教師としてどのように取り組んでいきますか。具体的に述べなさい。

　さいたま市では、「人生100年時代を豊かに生きる『未来を拓くさいたま教育』の推進」を掲げ、やり抜く力で「真の学力」を育成することを進めています。あなたは、このことを踏まえ、教師としてどのように取り組んでいきますか。具体的に述べなさい。

　さいたま市では、「世界と向き合い未来の創り手として輝き続ける人」という目指す人間像を掲げています。あなたは、このことを踏まえ、どのような教師を目指していきますか。800字以内で具体的に述べなさい。

過去問で答案を書いたら添削を受けよう！

今回は、さいたま市教員採用試験における小論文の傾向と過去のテーマをまとめていました。

教採の小論文対策は、やるべきことが想像しているよりも多いです。

過去問を眺めるだけでは、小論文を攻略することはできません。過去問を使って答案を作成し、その上で添削を受けることで徐々に上達します。

小論文で落ちる人ほど、書いたら書きっぱなしってことが多いです。答案を書いて誰にも見せないというのは、問題を解いても答え合わせをしないのと同じなので注意しましょう。

小論文が原因で不合格にならにように、早めに（遅くても試験の3ヶ月前を推奨）準備を始めてください。

以上、さいたま市教員採用試験の小論文についてでした。

この記事が少しでもお役に立てたら幸いです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！