【対策】山口県教員採用試験の小論文とは？傾向と過去の出題テーマ

本記事では、山口県教員採用試験の小論文に関する情報をまとめています。

具体的には、小論文の傾向（文字数や試験時間、出題形式、配点など）と過去のテーマを詳しく紹介しているので、小論文対策の役に立ててください。

山口県教員採用試験 小論文の傾向

山口県教員採用試験の小論文は、第二次選考で行われます。筆記試験では判断できない、論理的思考力や読解力、教師としての適性などを総合的に評価します。

試験時間	50分
文字数	800字
問題数	1題
評価基準	・表現力 ・想像力 ・教育観　など
配点	A~Eの5段階評価

小論文の文字数と試験時間

文字数は制限があり、800字以内で書かなければなりません。対する試験時間は50分なので、文字数に対する試験時間が極めて短いのが山口県の特徴です。

小論文の出題形式

出題数は1題、出題形式は教育問題や学校教育の在り方に関する課題を扱うテーマが出題される傾向にあります。

与えられたテーマをしっかりと理解し、自分の意見を論理的かつ具体的に展開することが必要です。

小論文の評価基準・配点

小論文は以下の観点に沿って評価します。

最終的にA~Eの5段階で評価しますが、D評価以下で即不合格です。

評価が悪くなる理由としては、テーマの把握ができていなかったり、文字数が少ない（600字以下）だったりすることが挙げられます。また、字が汚い（丁寧であればOK）、誤字脱字が多いっていうのもよくないので、注意しながら書きましょう。

山口県教員採用試験 小論文の過去問

山口県教員採用試験における小論文の過去問を紹介します。

小論文の過去問（2024年度）

今日、いじめをはじめとして生徒指導上の課題が複雑化する中、課題を抱えている特定の児童生徒への指導・援助だけでなく、全ての児童生徒の発達を支える生徒指導も重要とされています。あんたは、なえ、このような生徒指導が重要だと考えますか。また、あなたは教員として、日常的な教育活動の中で、どのようなことに気をつけながら生徒指導に取り組んでいきますか。具体的に書いてください。

小論文の過去問（2023年度）

急激に変化する時代の中で、学校教育においては全ての子どもたちの可能性を引き出す、「個別最適な学び」と「協働的な学び」の実現が求められています。あなたは、なぜ、この実現が求められていると考えますか。また、あなたは教員として、その実現に向けて、どのようなことに取り組んでいきますか。具体的に書いてください。

小論文の過去問（2022年度）

山口県では、学校・家庭・地域が連携・協働した教育を推進しています。あなたは、なぜ、現在、このような教育が必要だと考えますか。また、あなたは教員として、家庭・地域と一体となって、どのような教育活動に取り組んでいきますか。子どもたちに育みたい能力や態度等を踏まえて、具体的に書いてください。

小論文の過去問（2021年度）

「Society5.0」といわれる超スマート社会の到来、グローバル化の加速など、これからの複雑で予測困難な時代を迎えるにあたって、児童生徒が主体的に自らの未来を切り拓いていくために、どのような力を育成することが求められると、あなたは考えますか。また、あなたは教員として、児童生徒が主体的に自らの未来を切り拓いていくための力を育成するために、どのように取り組んでいきますか。具体的に書いてください。

小論文の過去問（2020年度）

児童・生徒の資質・能力の育成に当たって、学校では一人ひとりを大切にする教育が重要とされています。あなたは、なぜ、このような教育が重要だと考えますか。また、あなたは教員として、一人ひとりを大切にする教育をどのように実践していきますか。具体的に書いてください。

 過去問で答案を書いたら添削を受けよう！

山口県教員採用試験 小論文対策を始めよう！

今回は、山口県教員採用試験における小論文の傾向と過去のテーマをまとめていました。

教員採用試験の小論文は、やるべきことが想像しているよりも多いです。

過去問を眺めるだけでは、小論文を攻略することはできません。過去問を使って答案を作成し、その上で添削を受けることで徐々に上達します。

小論文で落ちる人ほど、書いたら書きっぱなしってことが多いです。答案を書いて誰にも見せないというのは、問題を解いても答え合わせをしないのと同じなので注意しましょう。

小論文が原因で不合格にならにように、早めに（遅くても試験の3ヶ月前を推奨）準備を始めてください。

以上、山口県教員採用試験の小論文についてでした。

この記事が少しでもお役に立てたら幸いです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！