名古屋市教員採用試験の内容は幅広く、筆記試験のほかに面接試験が二次試験で実施されます。
本記事は、名古屋市教員採用試験の面接対策で必要な過去問（質問）や自己アピールシート、面接時間などの情報を網羅的にまとめています。
早いうちに面接試験を理解し、攻略できるように準備を始めましょう。
名古屋市教員採用試験｜面接試験の過去問
名古屋市教員採用試験の面接試験では、「教員を目指した理由は何ですか？」みたいなベタな質問から、『学校評価における「学校関係者評価」とはどのようなものですか』といった、教員採用試験ならではの質問まで幅広く聞かれています。
ここでは、実際の面接試験で聞かれた過去の質問内容を紹介します。
- 緊張していますか。
- 自己アピールをしてください。
- 志望理由は何ですか。
- なぜ名古屋市の教員を志望するのですか。
- 名古屋市の魅力はどこですか。
- 教師を目指したきっかけは何ですか。
- 尊敬できる恩師はいますか。
- ストレスはためやすいですか。
- ストレス解消はどうやってしていますか。
- 長所と短所を教えてください。
- 短所を克服するために努力していることはありますか。
- 自己研鑽はしていますか。
- スポーツは何かしていますか。
- 健康で気をつけていることはありますか。
- 気になるニュースは何ですか。
- 中央教育審議会の令和３年1月26日の答申の中で、「2020年代を通じて実現すべき令和の日本型学校教育の姿」として掲げられている「個別最適な学び」と「協働的な学び」とは、それぞれどのようなものですか。
- 文科省の示した「学校における」新型コロナウイルス感染症に関する衛生マニュアル～学校の新しい生活様式～」において、学校での「３つの密」の回避のために、どのような対応が必要であるとされていますか。
- 「チームとしての学校」とは、どのような対応が必要であるとされていますか。また「チーム学校」を進めるにあたって、大切なことはなんですか。
- 主権者教育とはどのようなものですか。
- 令和３年５月に文部科学大臣が発表したメッセージ「不安や悩みを抱える全国の児童生徒や学生等のみなさんへ」の内容はどのようなものでしたか。
- 学校評価における「学校関係者評価」とはどのようなものですか。
- ナゴヤ・スクール・イノベーション事業とは、どのようなものですか。
- なごやINGキャンペーンとはどのようなものですか。
- 名古屋市では、日本語指導が必要な児童生徒のために、どのような支援を行っていますか。具体的な取り組みを述べてください。
- 文部科学省の「学校における新型コロナウイルス感染症に関する衛生管理マニュアル」の中で、各教科等における「感染症対策を講じてもなお感染リスクが高い学習活動」として挙げられているものには、具体的にどのようなものがありますか。
- 「インクルーシブ教育システム」とは、どのようなものですか。
- 個別の教育支援計画と個別の指導計画とは、それぞれどのようなものですか。
- 学校図書館の設備充実のために、学校における取組として大切なことは何ですか。
- 小学校高学年における教科担任制のねらいは何ですか。
- 幼稚園での食事場面で窒息や誤嚥を防ぐための指導や工夫には、どのようなことがありますか。
- 「自発的な活動としての遊び」とはどのようなことですか。
- 「指導計画の作成」にあたって必要な基本事項を挙げてください。
- 教科横断的な視点での教育課程の編成とはどういったことだと考えていますか。
- 教員のワークライフバランスに向けてどのようなことが大切だと思いますか。
福永今までの経験を思い返して、自信を持って答えられるように準備を始めましょう。
その他、過去の質問や回答例は下記の記事も参考にしてください。
名古屋市教員採用試験｜面接試験に関するFAQ
名古屋市教員採用試験の面接試験でよくある質問（FAQ）をまとめています。
福永面接対策に必要な情報ばかりなので、ぜひ参考にしてください。
名古屋市教員採用試験の面接時間は？
名古屋市教員採用試験の面接時間は30分程度です。
面接時間は長いので、事前に自分の強みや志望動機をまとめておくことが重要です。
また、模擬面接を通じて自分の話し方や表情をチェックし、短時間で効果的にアピールできるように練習すると良いでしょう。
名古屋市教員採用試験の面接の流れは？
名古屋市教員採用試験は次の流れで行われます。
体育館で受付を済ませたあと、教室にて面接試験の説明を受けます。
その後、順番まで待機し、呼ばれたら面接室の前まで移動します。
前半は提出した自己アピールシートに沿った質問がなされます。
後半は、教職に関する基礎的知識や教育に対する考え方、人間性を確かめる質問がなされます。
名古屋市教員採用試験の自己アピールシートとは？
名古屋市教員採用試験の自己アピールシートとは、面接で使用される資料のことです。
氏名や学歴などの基本情報にくわえ、志望動機や自己PRなどを記入し、出願時に提出します。
自己アピールシートは面接官があなたの背景や考え方を理解するための重要な資料ですので、正確かつ丁寧に記入しましょう。
特に志望動機や自己PRは具体的なエピソードを交えて書くことで、あなたの熱意や適性をアピールできます。
事前にしっかりと準備し、自己アピールシートを基にした質問にも対応できるようにしておくことが大切です。
自己アピールシートの書き方は、下記の記事で解説しています。
名古屋市教員採用試験 面接試験の評価基準は？
名古屋市教員採用試験の面接試験は下記の評価基準に従ってA~Eの5段階で評価をつけます。
- 教育公務員としての適性・使命感
- 実践的指導力
- 職務遂行能力
- 名古屋市への就職意志
- 教職に関する基本的知識や理解
- 教育に対する考え方
- 人間性（身だしなみ、態度、明朗性）
福永D評価以下をもらうと一発アウト（足切り）なので注意してください。
名古屋市教員採用試験の面接対策はいつから始めればいいですか？
結論から言うと、面接対策を始める時期は早ければ早いほど良いと覚えておいてください。
というのも、名古屋市教員採用試験の倍率が低下しているため、筆記試験よりも面接試験の重要度が増しているからです。
なので、筆記試験の合格発表後に、少し面接練習をしたくらいでは高評価をもらうことができません。
頑張って筆記試験を突破したのに、あと一歩で落ちるのは悔しいですよね。そんな思いをしないように準備をはじめましょう。
面接対策の手順やポイントは、下記の記事を参考にしてください。
名古屋市教員採用試験｜面接対策のポイントは継続力！
名古屋市教員採用試験に合格するには、面接試験の攻略が必要不可欠です。
対策となれば、筆記試験ばかりに気を取られがちですが、面接試験の評価が悪いと最終合格できません。
面接対策の基本は「予想される質問を知り、ベストな回答を準備する」。そして、第三者にきちんと伝わるかどうか、話し方や表情、態度などを確認しながら練習を続けることです。
まずは過去問を使いながら、自分なりの回答を考えてみましょう。
今回ご紹介させていただいたのはほんの一例ですが、ぜひ取り入れていただければ幸いです。
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